更多"[多选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。"的相关试题:
[多选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。
A.长期性
B.替代性
C.关键性
D.辅助性
E.临时性
[多选题]（2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。
A.替代性
B.铺助性
C.临时性
D.长期性
E.关键性
[多选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。（2分）
A.长期性
A.替代性
B.关键性
C.辅助性
D.临时性
E.ABCDE
[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是()。
A.派遣单位与用工单位
B.用工单位与劳动者
C.用工单位与当地人民政府
D.派遣单位与劳动者
[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是()。
A.用工单位与劳动者
B.派遣单位与用工单位
C.派遣单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府
[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，为劳动者购买工伤保险的主体是（ ）
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.当地人民政府
D.劳动者
[单选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题]（2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。
A.5 年
B.3 年
C.2 年
D.1 年
[判断题]派遣用工应与劳务派遣单位依法签订劳动合同。用工单位应通过上岗通知书等方式，告知派遣用工工作要求、劳动报酬、应执行的规章制度和其他需要约定的事项。涉密岗位必须使用派遣用工的，应与其签订保密协议。（）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。
A.派遣单位与用工单位
B.用工单位与劳动者
C.用工单位与当地人民政府
D.派遣单位与劳动者
[判断题]（2018年）劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 （ ）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣的劳动者数量不得超过其用工总量的( )
A.10%
B.15%
C.20%
D.5%
[单选题]在劳务派遣业务中，用工单位的劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（ ）规定。
A.全国总工会
B.用工单位自行
C.全国人民代表大会
D.国务院劳动行政部门
[单选题]：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量至少不得超过其用工总量的（ ）%。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
