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[判断题]：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
A.正确
B.错误
[填空题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
[不定项选择题]某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同，下列关于劳务派遣的做法，下列错误的是？
A.劳务派遣单位与劳动者签订了一年的劳动合同
B.劳务派遣单位提前收取了劳动者的培训费用
C.在劳务派遣单位工作不满的情况下，劳动者如果无工作，应同样支付与平时一致的工资
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行
[多选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。
A.长期性
B.替代性
C.关键性
D.辅助性
E.临时性
[单选题]用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，情节严重的，以每位被派遣劳动者一定的标准处以罚款。该标准是（ ）。
A.500元以上1 000元以下
B.5 000元以上10 000元以下
C.2 000元以上2万元以下
D.2 000元以上1万元以下
[单选题]劳务派遣单位.用工单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以三罚款,对劳务派遣单位,( )其劳务派遣业务经营许可证。
A.暂扣
B.扣押
C.吊销
D.撤消
[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是()。
A.派遣单位与用工单位
B.用工单位与劳动者
C.用工单位与当地人民政府
D.派遣单位与劳动者
[多选题]（2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。
A.替代性
B.铺助性
C.临时性
D.长期性
E.关键性
[多选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。（2分）
A.长期性
A.替代性
B.关键性
C.辅助性
D.临时性
E.ABCDE
[判断题]用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用。
A.正确
B.错误
