更多"哈佛教授约翰.科特的研究表明，变革管理失败有一个共同的因素，下列哪一项"的相关试题:
[单项选择]下列四项中哪一项不是美国哈佛大学教授迈克·波特提出的国家竞争优势四要素中的要素之一（）？
A. 生产要素
B. 供应状况
C. 相关产业
D. 企业战略和组织
[多项选择]
约翰•科特（John Kotter）教授研究认为，对于一个企业的领导者来说，成功的领导过程应该包括下面哪几个方面（）？
A. 能够合理地配置企业资源，包括人力资源的培育与利用
B. 为实现企业的设想和规划，作出战略安排
C. 建立有力的资源协作体系
D. 有担负或实现这一责任的核心队伍
E. 制定一个能够实现的设想或规划，即企业的长远发展目标
[单项选择]根据REASON教授的研究表明，在维修的过程中，导致差错的最主要原因是（）.
A. 不正确安装
B. 错误的零件
C. 遗漏
D. 其他
[多项选择]科特教授在对成功企业的领导者研究后，总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质的要求有：行业和企业知识，以及下列哪些方面的要求（）？
A. 良好的人际关系
B. 信誉和工作记录
C. 能力和技能
D. 个人价值观
E. 进取精神
[单项选择]（）通过对变革努力进行研究，发现变革失败的首要原因是没有产生紧迫感。
A. 约翰•科特
B. 戴明
C. 柏拉图
D. 大野耐一
[填空题]哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
[多项选择]现代研究表明，何首乌炮制（）。
A. 结合型蒽醌含量增高
B. 结合型蒽醌含量降低
C. 还原糖含量增高
D. 磷脂含量增高
E. 结合型蒽醌含量没有变化
[单项选择]炮制研究表明，丹皮炒炭后（）。
A. 丹皮酚含量下降，鞣质含量上升，苯并D.芘含量增加
B. 丹皮酚含量下降，鞣质含量不变，苯并（Q）芘含量下降
C. 丹皮酚含量不变，鞣质含量及苯并（Q）芘含量均没有明显变化
D. 上述研究结果只是理论推测
[多项选择]组织行为学和人力资源管理研究表明（）
A. 目标模糊或难度太高将有利于目标的实现
B. 工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率
C. 管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神
D. 组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向
E. 工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率
[简答题]简述美国心理学教授特曼的研究（超常学生）。
[填空题]哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
[多项选择]研究表明，（）者，测验焦虑较高。
A. 对自己的能力没有把握
B. 抱负水平过高，求胜心切
C. 缺乏自信、患得患失、情绪不稳定
D. 与测验成绩关系重大，压力过大
[单项选择]遗传研究表明，类风湿性关节炎属于（）
A. 单基因遗传
B. 隐性遗传
C. 非遗传性疾病
D. 显性遗传
E. 多基因遗传
[简答题]研究表明，多媒体数据中主要存在几种冗余？
