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发布时间:2023-10-17 11:50:23

[单项选择]工作投入的哪一个维度描述了人全身心投入工作的愉悦状态,感觉时间过得很快,不愿意从工作中脱离出来?()
A. 活力
B. 奉献
C. 专注
D. 都不是

更多"工作投入的哪一个维度描述了人全身心投入工作的愉悦状态,感觉时间过得很快"的相关试题:

[单项选择]()是一种全身心投入工作的愉悦状态,感觉时间过得很快,不愿意从工作中脱离出来。
A. 活力
B. 奉献
C. 专注
D. 都不是
[单项选择]愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的()维度。
A. 活力
B. 奉献
C. 专注
D. 都不是
[多项选择]工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度主要包括()
A. 活力
B. 奉献
C. 专注
D. 希望
[单项选择]工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度不包括()
A. 活力
B. 奉献
C. 专注
D. 希望
[单项选择]下列关于产品维度描述正确的是()。
A. 产品维度就是总量、品牌、单品的综合
B. 产品维度里的总量就是要逐户调研得出数据
C. 在单品分析中,所有品牌应该一视同仁
D. 品牌分析就是将同一品牌下的不同单品进行汇总分析
[单项选择]下列关于客户维度描述错误的是()。
A. 每个客户维度都可以用产品维度的角度进行交叉分析
B. 区域就是指客户经理的辖区
C. 业态是按照国家局对零售客户业态划分的标准得出的
D. 销量规模是按照对零售客户经营规模的分类标准得出的
[名词解释]工作描述
[多项选择]密西根模式描述领导行为的维度有()。
A. 员工取向
B. 工作管理
C. 关心人
D. 生产取向
E. 关心工作
[单项选择]在公务员实际工作中,从投入的时间、精力、注意力等方面对实际工作中具体的任务进行整理,并根据个人的兴趣、特长等调整任务间的优先级是工作重塑中的()
A. 任务重塑
B. 关系重塑
C. 认知重塑
D. 都不是
[单项选择]下列关于社会库存指标分析的维度描述错误的是()。
A. 分析的维度包括产品和客户两个维度
B. 产品维度有4个具体指标
C. 客户维度有4个具体指标
D. 产品维度和客户维度可以进行交叉分析
[单项选择]艾森克用()两个维度来描述复杂的人格。
A. 一般特质和特殊特质
B. 表面特质和根源特质
C. 共同特质和个别特质
D. 内外向和情绪的稳定性
[判断题]工作投入是指员工在工作上投入了金钱。
[名词解释]信息描述工作
[单项选择]能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是()。
A. 个人、团体、组织、社会
B. 时间、空间、思维、意识
C. 宗教、科学、习惯、风俗
D. 哲学、艺术、技巧、文化
[简答题]简述工作描述中的工作关系。
[多项选择]工作重塑是工作投入的重要改进措施,主要包括()
A. 任务重塑
B. 关系重塑
C. 认知重塑
D. 情感重塑
[单项选择]下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是().
A. 这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度
B. 高不确定性规避文化中的人们,敢于冒险,对未来充满信息
C. 低不确定性规避文化中的人们,害怕冒险,并具有很强的忧患意识
D. 从冒险的角度看,美国文化在这一维度上的得分较低
[单项选择]以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的().
A. 文化维度理论是实际调查研究的产物
B. 文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的
C. 文化维度理论最早发表于1980年,在《文化的后果》一书中发表
D. 20世纪80年代后期,郝夫斯特重复了10年前的研究,包括的国家总数超过60个
[填空题]工作技能优势不属于()提出的行为情绪等级量表的维度。

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