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发布时间:2023-10-20 15:13:19

[多项选择]工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度主要包括()
A. 活力
B. 奉献
C. 专注
D. 希望

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[单项选择]工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度不包括()
A. 活力
B. 奉献
C. 专注
D. 希望
[填空题]积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的()作用。
[判断题]积极心理治疗关注个人的积极人格特质,期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个体内在、持久的积极力量。
[判断题]只有积极情绪对个体是有意义的,不良情绪是没有意义的。
[名词解释]积极情绪
[单项选择]积极心理治疗关注个人的()特质,期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个体内在、持久的积极力量。
A. 直觉
B. 积极人格
C. 想象
[配伍题]一种微弱、平静和持久的情绪状态,属于()|一种爆发强烈而持续时间短暂的情绪状态,属于()|个体的生理的和心理的要求在头脑中的反映,是个体的行为和活动的基本动力,属于()|自觉地确定目的,并根据目的来支配、调节自己的行动,克服各种困难,从而实现目的的心理活动,属于()
A. 心境
B. 激情
C. 应激
D. 意志
E. 需要
[判断题]积极情绪不仅影响个体的心理健康水平,还对组织效能有明显的促进作用。
[填空题]激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的()和个体工作的满意度三个方面。
[单项选择]从情绪的()来分,可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。
A. 状态
B. 性质
C. 功能
D. 表现
[单项选择]比较微弱又比较持久的情绪状态指的是()
A. 情绪
B. 心境
C. 应激
D. 激情
E. 以上都不是
[填空题]积极情绪与心理应对资源的不间断螺旋式上升,正是弗莱德利克积极情绪()理论的核心。
[填空题]激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和()三个方面。
[名词解释]个体积极心理治疗
[判断题]积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源,这是积极情绪建构功能的体现。
[单项选择]以下情绪中,属于低度激活的积极情绪的是()
A. 厌倦
B. 沉着
C. 害怕
D. 欣喜
[判断题]积极情绪与神经质有关,消极情绪与外向型有关。
[多项选择]在以下情绪中,属于激活程度高的积极情绪的是()
A. 满足
B. 无聊
C. 激动
D. 兴高采烈
[单项选择]根据洛萨达模型,积极情绪与消极情绪的临界点一般为()
A. 2:1
B. 4:1
C. 3:2
D. 3:1

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