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[多项选择]就公务员的具体工作而言，积极情绪的扩展功能体现在（）
A. 增强工作中的注意力集中程度及范围
B. 能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中
C. 有效提高公务员个人的工作效率
D. 使公务员在工作中获得良好的人脉资源
[单项选择]就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）
A. 增强工作中的注意力集中程度及范围
B. 能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中
C. 有效提高公务员个人的工作效率
D. 使公务员在工作中获得良好的人脉资源
[多项选择]建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中（），并得到更多的助力。
A. 获得较高的评价
B. 获得良好的人脉资源
C. 在遇到困难和挫折时的耐挫性
D. 获得较好的收入
[判断题]积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。
[多项选择]“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的。这对公务员的专业能力和素质提出了新的要求，具体体现在（）三个层面上，并形成一个由内到外的“洋葱模型”。
A. 行为
B. 能力
C. 工作
D. 理念
[多项选择]公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。
A. 保障
B. 激励
C. 约束
D. 调节
[简答题]试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。
[简答题]我国提出要建立一支“高素质的专业化的国家公务员队伍”，你认为公务员的“高素质”主要体现在哪些方面？请论述之。
[单项选择]公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（）等基本功能。
A. 约束
B. 保障
C. 激励
D. 调节
[多项选择]对于高净值人士而言，高额寿险的资产保全功能更多体现在（）。
A. 财产的合理合法转移
B. 财富的有效传承
C. 抵御企业经营风险等问题
D. 可解决资产保全涉及的一切问题
[单项选择]根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的需求管理”体现在（）
A. 和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
B. 情商和良好的人际关系
C. 工作动机和坚强的意志
D. 正常的智能和积极的心态
[多项选择]根据公务员心理健康的二维理论框架，“做人的认知加工能力”体现在（）
A. 和谐的自我认知
B. 与职业一致的社会角色
C. 情商
D. 良好的人际关系
[单项选择]根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的认知加工能力”体现在（）
A. 和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
B. 情商和良好的人际关系
C. 工作动机和坚强的意志
D. 正常的智能和积极的心态
[单项选择]公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。
A. 依法履行公职
B. 纳入国家行政编制
C. 由国家财政负担工资福利
D. 三项均属于
[简答题]公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
[多项选择]公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
A. 聘任制
B. 任期制
C. 公开选拔
D. 竞争上岗
[多项选择]国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。
A. 公务员培训中心
B. 管理干部学院
C. 各级党校
D. 行政学院
[简答题]根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？
[简答题]公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些？
