更多"如何制定组织变革的对策？"的相关试题:
[简答题]组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
[单项选择]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
A. 卢因程序
B. 克利程序
C. 卡斯特程序
D. 艾诺芬程序
[填空题]组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
[简答题]什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？
[单项选择]在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：（）
A. 认识变革的需要
B. 实施计划
C. 认识限制条件
D. 诊断问题
[填空题]组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
[多项选择]成熟行业的战略制定对策有（）。
A. 市场细分
B. 工艺创新
C. 选择合适的买主
D. 参与国际竞争
E. 合理组合产品
[填空题]哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
[判断题]制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。
[单项选择]将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）
A. 卡斯特模式
B. 勒温模式
C. 坦尔模式
D. 唐纳利模式
[单项选择]组织职能包括（）、人员配置、组织变革与发展。
A. 机构设计
B. 结构设计
C. 安排计划
D. 组织设计
