更多"好的培训管理流程能创造组织的竞争优势，从而在日益引进市场化竞争的干部教"的相关试题:
[判断题]物流管理能够在降低成本和差别化方面为企业创造竞争优势。
[单项选择]某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）
A. 间接地提升企业竞争优势
B. 直接地提升企业竞争优势
C. 安全地提升企业竞争优势
D. 高效地提升企业竞争优势
[简答题]简述餐饮企业创造和保持竞争优势的途径有哪些？
[单项选择]不断增强着其对企业的核心作用，逐渐成为组织竞争优势的主要来源是（）
A. 无形资产和智力资产
B. 有形资产和智力资产
C. 无形资产和企业财产
D. 人力资本和资产
[判断题]培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
[单项选择]（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
A. 培训需求分析；
B. 培训评估结果；
C. 培训组织形式；
D. 培训项目的流程。
[单项选择]（）是要研究组织如何保持其内部资源与不断变化的外部环境的良好匹配关系，以求得市场竞争优势的动态管理过程。
A. 战略管理
B. 信息管理
C. 战略信息管理
D. 战略规划
[填空题]构成跨国企业垄断优势的因素有（）；规模经济优势；货币和资金优势；组织管理优势。
[填空题]垄断优势理论认为，构成跨国企业垄断优势的主要包括（）、规模经济优势、资金和货币优势、组织管理优势等方面。
[单项选择]（）是为达到组织长期适应环境变化和确立竞争优势的目标，而制定行动方案，优化配置组织资源，以完成组织使命的动态过程。
A. 战略管理
B. 信息管理
C. 战略信息管理
D. 战略规划
[多项选择]国家竞争优势理论认为国家竞争优势的发展可分为（）。
A. 要素驱动阶段
B. 投资驱动阶段
C. 创新驱动阶段
D. 财富驱动阶段
[单项选择]（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
A. 安德鲁斯
B. 诺伊
C. 尤里奇
D. 舒勒
[多项选择]适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。
A. 防御者战略
B. 差异化战略
C. 成本领先战略
D. 探索者战略
E. 跟随者战略
[多项选择]在竞争优势理论中，影响到国家竞争优势的因素包括（）。
A. 要素禀赋
B. 供给状况
C. 相关及辅助产业的发展
D. 企业的战略、结构和竞争
E. 国际市场景气程度
[单项选择]技术更新的速度加快产品的同质化，市场需求的个性化等使（）已成为当今企业创造竞争优势的有效途径。
A. 产品
B. 价格
C. 服务
D. 促销
[多项选择]不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（）。
A. 防御者战略
B. 差异化战略
C. 成本领先战略
D. 探索者战略
E. 跟随者战略
[填空题]按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。
