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[多项选择]小企业可以通过多种方法保持其竞争优势，如下哪些选项属于小企业常用的方法（）。
A. 不断创新
B. 加强人本管理和人力资源开发
C. 加强外部合作
D. 多利基市场营销
[单项选择]为（）创造价值是企业生存的前提，也是保持竞争优势获得社会价值和经济价值的基础。
A. 客户
B. 企业
C. 员工
D. 自我
[单项选择]技术更新的速度加快产品的同质化，市场需求的个性化等使（）已成为当今企业创造竞争优势的有效途径。
A. 产品
B. 价格
C. 服务
D. 促销
[多项选择]DL1000与D2D直接备份到磁盘的备份方式相比，竞争优势有哪些（）
A. VTL方式不像文件系统容易产生碎片，降低性能
B. DL1000虚拟的磁带库和磁带机可以被多台备份/介质服务器共享
C. DL1000采用磁带格式进行存储，数据更安全，不会有病毒感染，误删除等风险
D. DL1000可以无缝接入原有备份环境，不需要改变备份习惯
[判断题]好的培训管理流程能创造组织的竞争优势，从而在日益引进市场化竞争的干部教育培训格局中获得更多的竞争优势，获得更好的发展。
[判断题]以最低的物流成本，提供最好的服务，为顾客创造最大的价值，成为制造企业赢得竞争优势的唯一途径。
[判断题]以最低的物流成本，提供最好的服务，为顾客创造最大的价值，成为制造企业赢得竞争优势的惟一途径。
[判断题]专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。
[单项选择]某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）
A. 间接地提升企业竞争优势
B. 直接地提升企业竞争优势
C. 安全地提升企业竞争优势
D. 高效地提升企业竞争优势
[判断题]物流管理能够在降低成本和差别化方面为企业创造竞争优势。
[多项选择]利用互联网搜集竞争者信息有哪些途径？（）
A. 访问竞争者网站
B. 搜集竞争者发布的信息
C. 从其他网上媒体获取竞争者的信息
D. 保护性访问
[单项选择]哪些因素会消弱企业的竞争优势？（）
A. 企业成本比别人低
B. 企业的产品差异化
C. 和别人形成策略联盟
D. 企业产品被对手模仿地惟妙惟肖
[单项选择]人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种（）管理。
A. 双赢性、互惠性
B. 合法性、战略性
C. 决策性、战略性
D. 决策性、人本性
[单项选择]国家"十二五"规划纲要提出，要保持现有出口竞争优势，加快培育以（）为核心竞争力的新优势。
A. 技术、品牌、质量、服务
B. 研发、品牌、质量、服务
C. 技术、研发、质量、服务
D. 技术、品牌、研发、服务
[多项选择]以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）
A. 提升新产品开发能力
B. 提升工艺能力，打造先进的制造优势
C. 提升服务能力，赢得持续竞争优势
D. 提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
E. 提升品牌效益
