更多"对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向"的相关试题:
[多项选择]在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。
A. 晋升
B. 加薪
C. 核定奖金
D. 重新安排使用
E. 能力开发
[填空题]对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。
[单项选择]导游人员等级考核评定工作遵循（）原则。
A. 自愿申报、公平竞争、考核评定
B. 自愿申报、逐级晋升、动态管理
C. 公开公平、考核评定、动态管理
D. 公开公平、考核评定、逐级晋升
[多项选择]导游人员等级考核评定工作所遵循的原则是（）。
A. 统一政策
B. 统一领导
C. 动态管理
D. 逐级晋升
E. 自愿申报
[填空题]对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。
[填空题]奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。
[判断题]参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游人员等级，一人多次获奖只能晋升一次，晋升的高等级为高级。
[判断题]劳动定额人员不属于专业技术人员，不能评定和任职有关技术职务。
[判断题]省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游人员等级，一人多次获奖可多次晋升。
[单项选择]目前国际上最常用的评定帕金森病外科治疗疗效的方法为（）。
A. Webster分级法
B. HoehnYahr分级法
C. Macsumoto分级法
D. UPDRS评分
E. UHDRS评分
[多项选择]下列属于对导游人员考核评定的依据是（）。
A. 身体要求
B. 思想要求
C. 学历要求
D. 业绩要求
E. 资历要求
[单项选择]评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
A. 口头语言
B. 体态语言
C. 文书能力
D. 行为
[单项选择]通过国际惯例、协定和规章制度等，对国际货币关系所做的一系列安排指的是（）。
A. 国际储备
B. 牙买加体系
C. 布雷顿森林体系
D. 国际货币体系
[单项选择]当塔的进料温度高于其泡点温度时，称其为（）。
A. 冷液体进料
B. 饱和液体进料
C. 饱和气相进料
D. 过热蒸气进料
[单项选择]工程观感质量应由验收人员通过（）来评定。
A. 讨论确定
B. 查阅资料确认
C. 用影像资料评定
D. 现场检查
