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[多项选择]下列属于劳动关系的调整方式的是（）。
A. 劳动法律法规
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 民主管理制度和企业内部劳动规则
E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
[多项选择]劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
A. 通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
B. 劳动合同规范的调整
C. 集体合同规范的调整
D. 民主管理制度的调整
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[单项选择]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
A. 实质性
B. 有偿性
C. 义务性
D. 非实质性
[单项选择]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。
A. 劳动合同
B. 民主管理制度
C. 集体合同
D. 劳动法律法规
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]劳动关系的主体包括（）
A. 劳动者与工会
B. 劳动者与用人单位
C. 用人单位与行业协会
D. 劳动者与政府主管部门
[判断题]劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
[简答题]我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？
[单项选择]在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。
A. 民主管理制度
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动合同
D. 劳动争议处理制度
[多项选择]广义的劳动关系的主体包括（）。
A. 员工
B. 雇主
C. 劳动成果
D. 政府
E. 劳动行为
[单项选择]（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
A. 刑法
B. 宪法
C. 婚姻法
D. 劳动法
[单项选择]我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）
A. 劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B. 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D. 劳动者在家务劳动中发生的关系
[单项选择]下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。
A. 经营者统合模式
B. 劳资抗衡模式
C. 国家统合模式
D. 社会统合模式
[多项选择]计划经济体制下中国劳动关系的特征包括（ ）。
A. 劳动关系类型的单一化
B. 劳动关系归属的国家化
C. 劳动关系内容的泛政治化
D. 动态的、不稳定的
E. 劳动关系运行的行政化
[多项选择]劳动法律关系包括（）
A. 劳动关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳务派遣关系
D. 劳动服务法律关系
E. 劳动合同关系
[单项选择]劳动法律关系的内容包括（）
A. 法律规范
B. 义务
C. 权利和义务
D. 权利
