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[判断题]劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
[填空题]劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[单项选择]（）是我国劳动法调整的主要对象，它是指劳动者和所在单位（即用人单位）在实现劳动的过程中发生的社会关系。
A. 劳动关系
B. 劳动者
C. 生产关系
D. 生产力
[单项选择]我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）
A. 劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B. 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D. 劳动者在家务劳动中发生的关系
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
A. 刑法
B. 宪法
C. 婚姻法
D. 劳动法
[单项选择]劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。
A. 生产过程
B. 劳动过程
C. 雇佣过程
D. 合作过程
[多项选择]劳动关系调整的方式包括（）。
A. 劳动合同规范的调整
B. 企业内部劳动规则的调整
C. 集体合同规范的调整
D. 劳动争议处理制度的调整
E. 民主管理制度的调整
[多项选择]我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A. 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C. 军队和现役军人之间的劳动关系
D. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[简答题]什么是劳动法的原则？它在劳动关系的调整中具有怎样的作用？
[单项选择]每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。劳动合同订立的核心原则是：（）。
A. 协商一致的原则
B. 平等自愿原则
C. 不得违反法律、行政法规的原则
D. 权利与义务相统一的原则
[简答题]我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？
[单项选择]劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A. 劳动者
B. 劳务者
C. 单位
D. 雇员与雇主
[单项选择]我国有关劳动问题的基本法是（ ），它是我国调整劳动关系的准则。
A. 《中华人民共和国工会法》
B. 《中华人民共和国宪法》
C. 《中华人民共和国劳动法》
D. 《中华人民共和国劳动合同法》
[多项选择]下列属于劳动关系的调整方式的是（）。
A. 劳动法律法规
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 民主管理制度和企业内部劳动规则
E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
[单项选择]劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（）。
A. 强制性
B. 群众性
C. 自治性
D. 非强制性
