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[填空题]雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。
[单项选择]面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。
A. 对比效应
B. 负面印象加重错误
C. 最初印象倾向
D. 非言语行为造成的错误
[单项选择]面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的（）。
A. 最初印象倾向
B. 对比效应
C. 负面印象加重倾向
D. 非语言行为
[多项选择]小刚参赛的电子报刊作品得到大家如下评价：“主题明确，内容健康；构思独特，作品原创性强。”以上评价关注了作品的（）。
A. 美观性
B. 创造性
C. 思想性
D. 技术性
[判断题]首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
[单项选择]评价者只关注课程计划设计本身的优劣，这种评价叫作（）。
A. 结果评价
B. 形成性评价
C. 总结性评价
D. 内部评价
[判断题]发展性评价强调要关注学生的个别差异，建立“因材施教”的评价体系。
[简答题]在评价环境噪声时，为什么要使用计权声级而引入计权网络？为什么A计权网络得到了比较广泛的应用？
[单项选择]健康促进规划的过程评价主要关注（）。
A. 计划是否完善、合理、可行
B. 项目活动的数量、质量、效率
C. 目标人群知识、态度、信念的变化
D. 目标人群健康状况和生活质量的变化
[单项选择]进行教学评价时，应当考虑评价活动占课堂整体（）的比例。要注重评价的实际效果，要避免使用过于繁琐的评价程序，占用过多的教学时间进行评价。不能为评价而评价或以评价为目标进行教学。
A. 教学目标
B. 教学内容
C. 教学时间
D. 教学重点
[单项选择]企业展现在社会公众面前的各种感性印象和总体评价的整合称为（）。
A. 企业魅力
B. 企业形象
C. 企业文化
D. 企业财富
[单项选择]在主观指标的综合评价中，（）可以发挥独特的作用，评价效果要比其他评价方法优越，因此得到了较为广泛的应用。
A. 模糊综合评价法
B. 回归分析法
C. 时间序列分析法
D. 特尔菲法
[简答题]流动资金贷款风险评价一般应关注哪些方面？
[单项选择]（）是指企业展现在社会公众面前的各种感性印象和总体评价的整合。
A. 企业品牌
B. 企业CI设计
C. 企业公共推广
D. 企业形象
