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[多选题]人力资源管理通则所称的人力资源管理，包括公司（）、人力资源基础管理等内容。
A.人力资源规划与计划
B.劳动组织管理
C.劳动用工管理（招聘与配置）
D.薪酬福利保障
[判断题]各层级人力资源管理部门是人力资源管理工作的归口部门，其他部门是人力资源管理工作的配合部门。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理的基础是( )。
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
[判断题]人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[单选题] 企业培训流程( )人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。
A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对
[判断题]企业培训流程附属于人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。
A.以员工的利益为重，大胆执行
B.严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现
C.采取回避的方式进行处理
D.寻求法律范畴内的替代方式
[多选题]辽宁省农村信用社法人行职级管理体系是省联社人力资源管理的基础，为（ ）等提供重要依据。
A.人员招聘
B.薪酬管理
C.绩效管理
D.人才培养
E.员工发展
[判断题]企业人力资源管理统计工作的任务是为编制企来人力资源计划提供依据等。
A.正确
B.错误
[判断题]用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为积累型战略。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源管理“1+2”信息系统，有效推动“人力资源部门+直线经理”管理模式的落地。（）
A.正确
B.错误
[多选题]火灾发生后,根据爆炸发生的不同原因,可将其分为()几大类。
A.物理爆炸
B.炸药爆炸
C.化学爆炸
D.核爆炸
[单选题] 企业培训流程与人力资源流程同属( )流程,企业培训流程附属于人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。
A.企业的管理流程
B.企业的培训流程
C.人力资源管理流程
D.以上都不对
[多选题]人力资源管理部门职责
A.当分公司各部门所属员工出现工伤事故时，作为经办部门负责分公司各部门员工工伤保险政策执行，组织工伤申告，跟踪工伤认定、资料审核、报销、费用到账的进度情况
B.在接到工伤报告后，负责于24小时之内电话申告市经办部门
C.负责监督并抽查分公司各中心、部门工伤处理情况，做好信息统计
[单选题]福利计划是人力资源计划的组成部分，由人力资源管理部门负责组织统一编制、统一（）、统一下达、统一调整。
A.申报
B.分解
C.汇总
D.平衡
[单选题]人力资源管理包括：( )
A.识人、选人、育人、用人四个环节
B.识人、选人、育人、用人、留人五个环节
C.选人、育人、用人、留人四个环节
D.识人、选人、育人、留人四个环节
