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[单选题] 企业培训流程( )人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。
A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对
[判断题]企业培训流程附属于人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]企业培训流程与企业人力资源管理流程等同于企业的管理流程。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]企业培训流程附属于人力资源管理流程，是企业的管理流程的一部分。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为积累型战略。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理通则所称的人力资源管理，包括公司（）、人力资源基础管理等内容。
A.人力资源规划与计划
B.劳动组织管理
C.劳动用工管理（招聘与配置）
D.薪酬福利保障
[判断题]各层级人力资源管理部门是人力资源管理工作的归口部门，其他部门是人力资源管理工作的配合部门。
A.正确
B.错误
[判断题]企业人力资源管理统计工作的任务是为编制企来人力资源计划提供依据等。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的归口管理部门，应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理秉承公司统一的企业文化，遵循“（）”的原则。
A.坚持以人为本
B.服务公司发展
C.提升效率效益
D.更集约、更扁平、更专业
[单选题]在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。
A.以员工的利益为重，大胆执行
B.严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现
C.采取回避的方式进行处理
D.寻求法律范畴内的替代方式
[简答题]根据人力资源管理业务，可将人力资源基础信息分为几大类？
[判断题] 农村劳动力就业创业培训应该到潍坊市人力资源管理服务中心。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源管理就是人事管理，两者没有什么不同。
A.正确
B.错误
[单选题]企业培训流程属于( )。
A.企业流程
B.企业的管理流程
C.企业人力资源管理流程
D.以上都不对
[多选题]人力资源管理与人事管理的区别在于（）。
A.人力资源管理联结并整合于组织战略
B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
[单选题]人力资源管理包括：( )
A.识人、选人、育人、用人四个环节
B.识人、选人、育人、用人、留人五个环节
C.选人、育人、用人、留人四个环节
D.识人、选人、育人、留人四个环节
[单选题]人力资源管理的基础是( )。
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
[多选题]人力资源管理的内容包括（）。
A.人力资源规划
B.招聘选拔
C.绩效管理
D.薪酬管理
