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[单项选择]体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）
A. 表层的企业文化
B. 中层的企业文化
C. 深层的企业文化
D. 一般性企业文化
[单项选择]企业文化用于企业内部公关的目标是（）。
A. 奖励与惩罚
B. 协调与奖惩
C. 沟通与奖惩
D. 沟通与协调
[多项选择]企业的资源可以分为内部资源和外部资源，其中，外部资源包括（）。
A. 行业资源
B. 产业资源
C. 市场资源
D. 外部环境资源
E. 管理资源
[多项选择]人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。
A. 技能清单
B. 岗位说明书
C. 工作分析书
D. 技能数据库
E. 管理才能清单
[单项选择]按社会组织属性的不同，信息资源可分为政府信息资源、企业信息资源和（）
A. 公有信息资源
B. 专有信息资源
C. 公共信息资源
D. 个人信息资源
[单项选择]
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（）
①企业所在地区的居住环境怎样
②企业所在地区的地域文化怎样
③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
A. ②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③
[单项选择]企业的资源可以分为内部资源和外部资源，其中，内部资源包括（）。
A. 市场资源
B. 产业资源
C. 信息资源
D. 行业资源
[单项选择]企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
A. 基础工作
B. 重要工作
C. 关键工作
D. 综合工作
[判断题]企业外部信息中，根据信用信息来源性质不同，信用信息可分为政府掌握的信息和个人掌握的信息.
[多项选择]企业信息可分为（）
A. 沉淀信息
B. 累积信息
C. 即时信息
D. 流动信息
E. 固定信息
[多项选择]企业采购的物品大致可分为（）。
A. 生产性直接原材料
B. 机械设备
C. 间接物料
D. 行政性日常用品
[多项选择]按照企业所有制性质，企业可分为（）等。
A. 全民所有制企业
B. 集体所有制企业
C. 私营企业
D. 混合所有制企业
[单项选择]企业（）的过程就是企业根据目标市场的需要，全面考虑企业的任务、目标、资源以及外部环境，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，以满足目标市场需要，实现企业的任务和目标的过程。
A. 分析营销机会
B. 选择目标市场
C. 拟订营销组合
D. 营销组织与控制
[单项选择]根据（）的不同，企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流。
A. 企业性质
B. 物流活动主体
C. 运输方式
D. 空间范围
[多项选择]制造业企业的生产计划一般来说可分为（）。
A. 综合计划
B. 分步计划
C. 主生产计划
D. 物料生产计划
[单项选择]企业文化的激励功能可分为（）和外激励
A. 正激励
B. 负激励
C. 自我激励
D. 物质激励
[单项选择]
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）
①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析
②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源
③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构
④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①③④
D. ①②④
[多项选择]企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
A. 可提升职务的员工
B. 宏观经济形势
C. 本地区劳动力市场供求状况
D. 扩大生产规模人员流入量
E. 行业劳动力市场供求状况
