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[判断题]制定评价标准，建立考核激励机制，将导师绩效与徒弟成长情况、绩效结果紧密关联。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核评价是指每个考核周期末，各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考核评价，各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价
A.正确
B.错误
[多选题]全员绩效考核应全面建立绩效考核信息档案，如实记录保存所属单位的（ ）和考核评价结果等资料。
A.企业负责人
B.管理机关
C.一线员工的绩效合约
D.指标完成情况
E.绩效改进情况
[单选题]所谓预警评价指标就是指能敏感地反映 及存在问题的指标。建立预警评价指标.制定评价标准是预警系统开展识别,诊断.预控等活动的前 提,是预警管理活动中的关键关节之一。
A.事故状态
B.危险状态
C.风险等级
D.风险管控
[单选题]所谓预警评价指标就是指能敏感地反映()及存在问题的指标。建立预警评价指标.制定评价标准是预警系统开展识别.诊断.预控等活动的前提,是预警管理活动中的关键关节之一。
A.事故状态
B.危险状态
C.风险等级
D.风险管控
[判断题]公司绩效管理办公室各部门按照职责分工研究提出本专业的考核指标和评价标准，拟定考核目标建议值，分析监控指标执行情况，按时提供考核评价意见。
A.正确
B.错误
[判断题]考核评价和结算管理，各单位应制定本单位无人机巡检业务外部服务考核考核评价标准，确保外包单位不得进行业务转包，并建立对外包单位安全、质量、进度点的考核机制。
A.正确
B.错误
[判断题]银行业金融机构应当将投诉管理纳入经营绩效考核评价制度体系，以投诉量作为考核评价的唯一标准。
A.正确
B.错误
[判断题]预算绩效评价通知书由绩效评价组织机构下达绩效评价通知书，明确评价目的、评价内容、评价任务、评价实施机构、评价时间和有关要求等事项。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（CSGⅡ工作台绩效管理模块）绩效考核方案制定时，标准分和指标可以根据所内实际情况新增或删除
A.正确
B.错误
[多选题]管辖行要根据本办法规定的考核内容，统筹考虑（ ）和（ ），制定辖内大堂经理绩效考核和薪酬分配制度，细化制定考核项目的具体指标、权重和计分标准。
A.辖内业务特点
B.网点需要
C.管理需要
D.人员需要
[判断题]委派会计有权参与制定派驻机构柜员绩效考核办法中涉及内控管理方面的考核内容。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位须必须强化岗位胜任能力评价、员工绩效考核、员工处分等管理制度的刚性执行，建立人员的那些常态化管理机制。（）
A.轮岗
B.转岗
C.降岗
D.待岗
[多选题] [中]在物流客户服务绩效评价标准中,对订单执行的考核主要包括( )
A.订单及时率
B.订单完整率
C.订单履行的准确率
D.订单处理率
E.订单投诉率
