更多"组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。"的相关试题:
[单项选择]组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
A. 情感承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 经济承诺
[单项选择]组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
A. 情感承诺经济师考试
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 经济承诺
[多项选择]下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。
A. 工作的挑战性
B. 组织的可靠性
C. 同事间的亲密性
D. 改行的可能性
E. 组织的公平性
[单项选择]（ ）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
A. 关键事件法
B. 访谈分析法
C. 问卷调查分析法
D. 观察分析法
[判断题]经本人承诺的行为对本人造成伤害的，不视为侵权行为。（）
[多项选择]以下哪些行为明显不妥，有可能会对客户经理及所在机构产生不利影响？（）
A. 某客户经理在为客户提供服务的过程中，发现该客户提供的业务申请材料有部分是假造的，但是为了做成业务，该客户经理暗示客户其行为可能触犯法律，并建议该客户可以经由第三方代其申请，以规避法律约束。
B. 某客户经理发现其经办的某笔业务是为了逃避监管规定或规避法律、法规禁止性规定，于是按照内部流程进行了必要的报告
C. 某客户经理出于私情向家人提供规避监管规定的意见和建议，并利用其所在机构的资源为这些行为提供方便
D. 某客户经理明确告知某客户，其申请资料存在不实之处，并让客户重新提交真实的申请材料，以顺利提交审核
[单项选择]影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）
A. 能力
B. 机遇
C. 人力资源制度
D. 价值观
[单项选择]（）不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确定员工某种行为出现的概率；它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
A. 关键事件法
B. 行为锚定等级评价法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法
[单项选择]（ ）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。
A. 工作态度
B. 工作信心
C. 价值观
D. 工作满意度
[单项选择]公路养护生产工作因交通运输量不均匀和季节变化的影响存在明显的（）。
A. 间歇性
B. 阶段性
C. 时间性
D. 季节性
[判断题]对于作旋转运动的零件，其质量平衡的好坏直接影响到汽车工作性能和使用寿命，旋转速度越高，影响程度越明显。（）
[判断题]为了分析双侧电源状态下距离继电器的工作行为，在作电压相量图时要计及负荷电流的影响
[单项选择]（ ）对人类行为包括消费者行为的影响无处不在，虽然这种影响通常是间接的，但却是引起消费者需求与行为差异的重要而且深刻的原因。
A. 心理
B. 社会
C. 个人
D. 文化
[单项选择]下列哪种行为是明显违反公司客户经理职业操守相关规定（）。
A. 客户经理不得以明示或暗示的方式向客户提供规避法律、法规规定的建议
B. 明知所经办的业务是为了逃避监管规定或规避法律、法规禁止性规定，但仍不按照内部流程进行必要的报告，默许甚至提供协助
C. 不得向亲朋好友提供规避监管规定的意见和建议
D. 不得利用其所在机构的资源，为自己的亲朋好友提供方便
[简答题]试述制止地方政府违规担保承诺行为的有关要求。
[单项选择]正确操作行为锚定法,首尾两个环节是（ ） ①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中，并对各维度所包含的行为加以概括，形成维度的定义。 ②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 ③将分析的结果与外部的专家加以讨论 ④建立最终的绩效评价体系 ⑤适时调整行为评定量表。
A. ①②
B. ②⑤
C. ①③
D. ③⑤
E. ①④
[多项选择]以下行为中，属于从事信贷工作的从业人员明显违反职业操守，还将带来相应的行政处罚或刑事责任的有（ ）。
A. 不进行必要的实地调查，在无可信材料的情况下，即轻率地对授信工作提出意见和建议
B. 在对客户提供的资料存有疑问时，不采取相应的措施进行验证和调查，听之任之
C. 当客户发生根据合同约定的突发、重大事项之时，不及时调查、处理并上报，而采取不作为的态度，甚至掩盖、歪曲
D. 不按照要求对客户信贷资料、档案进行归档和移送，造成档案资料不完整、不全面
E. 省略必要的审核程序，或不当干涉其他信贷审核人员的独立审查意见
