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[多项选择]关于薪酬级差说法正确的是（ ）
A. 薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B. 高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别
C. 企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D. 同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致
E. 各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
[单项选择]关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A. 宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B. 宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C. 宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D. 宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
[单项选择]关于宽带薪酬的说法，正确的是哪项（）。
A. 宽带薪酬适用于所有类型的企业
B. 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C. 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织
[单项选择]关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A. 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
B. 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
C. 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
D. 薪酬调查的数据应及时更新
[单项选择]关于薪酬调查的说法，正确的是（ ）。
A. 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B. 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C. 薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D. 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门
[多项选择]关于非货币性职工薪酬，说法正确的有。
A. 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
C. 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益
[多项选择]下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。
A. 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B. 销售人员的工作结果比较容易衡量
C. 很容易对销售人员的工作过程进行监督
D. 销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E. 纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
[多项选择]关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）
A. 在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
B. 在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
C. 高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
D. 在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
E. 在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
[多项选择]下列关于薪酬的本质的说法，正确的是（）。
A. 薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现
B. 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映
C. 企业与员工之间不存在劳动关系时也能进行这种交换
D. 薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据
E. 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬
[单项选择]下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。
A. 员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效
B. 员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显
C. 提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D. 指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态
[多项选择]下列关于非货币性职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。
A. 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C. 企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
E. 实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用
[多项选择]关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）．
A. 把相关的问题分散开来
B. 语言标准，问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
[单项选择]下列关于试井的作用说法错误的是（）
A. 为确定气井合理产量提供依据
B. 为确定气藏驱动类型提供依据
C. 为气井动态预测提供依据
D. 为确定气井合理工作制度提供依据
[单项选择]下列关于法的作用说法正确的是（）
A. 我国宪法规定，公民有进行科研活动的权利．这属于法的指引作用
B. 小王认为，小李故意将路灯打破的行为并没为违反我国《治安管理处罚条例》的规定．这属于法的评价作用
C. 张洪犯诈骗罪被判刑三年，出狱后，非常悔恨，表示以后要遵纪守法，好好做人．这属于法的教育作用和强制作用
D. 马经理认为，将来《直销法》出台后，传销行业将成为合法，因此加紧发展传销组织．这属于法的预测作用
[多项选择]下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。
A. 把相关的问题分开，分散收集信息
B. 调查问卷语言规范，问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
[单项选择]关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（ ）。
A. 设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B. 设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系
C. 设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D. 设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
[单项选择]关于比例作用的说法错误的是（）。
A. 比例控制是一种最基本、最主要、也是应用最普遍的控制规律
B. 在应用比例调节的控制系统，装置负荷变化较小时，余差越小
C. 比例度越小，振荡频率提高，将被控变量拉回到设定值的时间越长
D. 如果过程滞后较小，比例度可选得小一些，余差会相应减小
[单项选择]关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）
A. 分配结果均等
B. 对外有竞争力
C. 对内分配公平
D. 适当拉开薪酬差距
[单项选择]下列选项中，关于透平油作用说法错误的是（）。
A. 冲洗作用
B. 润滑作用
C. 冷却作用
D. 作液压油
