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[单项选择]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（ ）
A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 效率优先原则
D. 双向选择原则
[简答题]
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
?1998—1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；
?2000—2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%；
?2003年至今B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。
请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？
[单项选择]新制度学派认为，企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下，可将外部的（ ）变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，组织管理费用低于市场的交易费用
A. 市场交易行为
B. 政府行政行为
C. 环境影响
D. 经营行为
[单项选择]求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）
A. 面试挫折
B. 错位挫折
C. 方式挫折
D. 动因挫折
[多项选择]企业之所以持有一定量的现金，是因为企业存在（）。
A. 交易性需求
B. 预防性需求
C. 投机性需求
D. 补偿性余额需求
[多项选择]有些战略并不能利用企业的现有能力、人员技能和专业技术。此时，企业需要获得新能力。此时战略可行性存在疑问的主要原因有（ ）
A. 通过内生增长来获得专业技术和经验比较费时
B. 如果为了快速进入一个新的产品市场领域而必须收购另一家企业，那么收购政策的坏处可能会大于好处
C. 必须有时间让新的企业模式和沟通模式得以发展、自由运行，让个人能力及关系变得成熟
D. 收购另一家企业需要大量资金，会影响企业现金流
[单项选择]当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。
A. 初步面试
B. 证明材料和背景材料的核实
C. 申请表和简历的筛选
D. 考试和测验
[判断题]回收的电器电子产品，需要拆解和再生利用的，应当交售给生产企业。
[单项选择]根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
A. ①②③
B. ①③②
C. ②①③
D. ③①②
[单项选择]在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（ ）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
A. 雇用面试
B. 个人简历
C. 选择测试
D. 身体检查
[简答题]
表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1—10评分，表2是职业人格类型说明表。
表1职业人格测试结果分析表
被试人常规型现实型研究型管理型社会型艺术型
A784223
B235842
C342876
表2职业人格类型说明表
人格类型高分者的人格类型高分者的职业特征
现实型非社交的、物质的、遵守规则的、实际的、安定的、缺乏洞察力的、敏感性不丰富的、不善与人交往等需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性、技能性工作，如司机、电工等
研究型分析的、内省的、独立的、好奇心强烈的、慎重的、敏感的、喜好智力活动和抽象推理等通过观察、科学分析而进行的系统生的创造性活动，研究对象侧重于自然科学，如系统分析员、网络工程师、市场研究人员、管理咨询人员等
艺术型想像力丰富的、理想的、直觉的、冲动的、独创的，但是秩序性较少的，感情丰富，但缺乏事务性办事能力等通过系统化的、自由的活动进行艺术表现，但精细的操作能力较差，个应的职业有网设计、美工编辑等
社会型助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、重友谊的、有说服力的、责任感强的，比较关心社会问题等从事更多时间与人交往的说服、教育和治疗工作，如公关、市场策划、推广、人力资源管理等
管理型支配的、乐观的、冒险的、冲动的、自我显示的、自信的、精力旺盛的、好发表意见和见解的，但有时是不易被人支配的，喜欢管理和控制别人的等从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动、主要指管理，决策方面的工作，如中高层管理人员等
常规型自我抑制的、顺从的、防卫的、缺乏想像力的、持续稳定的、实际的、有秩序的、回避创造性活动的严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯的活动，希望较快地见到劳动成果，有自控能力，相应职业有前台接待、办公室秘书、图书馆员等
问题：
1、请结合表2提供的职业人格类型说明表，分析表1中ABC三位求职者各有什么职业人格特征？
2、怎样看待这些测试结果？
1、请结合表2提供的《职业人格类型说明表》，分析表1中ABC三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位？
[单项选择]对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
A. 除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
[单项选择]发动机之所以要用润滑油润滑，是（）的需要
A. 润滑冷却，减小阻力
B. 冷却清洗
C. 润滑清洗
[单项选择]政府官员利用行政干预的办法来增加私人企业的利用，人为地创造“租”，诱使私人企业向他们进贡作为得到这种“租”的条件的是（）
A. 创租
B. 寻租
C. 抽租
D. 干预
[单项选择]在企业集团授信额度中，复杂的企业组织结构之所以更容易产生潜在的风险，其原因不包括（ ）。
A. 集团客户整体实力更强大
B. 贷款资金有可能被转移到集团的其他公司
C. 内部集团资金流有可能转化为现金并用于债务清偿
D. 无论借款企业的条件和业绩有多么优秀，发生在集团的其他公司的问题也有可能影响到借款企业
[多项选择]人们生产劳动产品之所以需要交换转化为商品的原因在于（）
A. 社会分工的存在
B. 私有制的出现
C. 价值规律
D. 货币的起源
E. 商品经济矛盾的发展
[多项选择]新产品开发需要优选最佳产品概念，选择的依据是（）以及对企业设备、资源的充分利用等。
A. 技术能力
B. 未来的市场潜在容量
C. 投资收益率
D. 生产能力
E. 销售成长率
[单项选择]对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
A. 充分尊重每一位求职者，做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断
C. 无需按程序操作，可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述，不要轻易打断
[单项选择]完全竞争市场上的企业之所以是价格接受者，是因为：（）。
A. 它对价格有较大程度的控制
B. 它生产了所在行业绝大部分产品
C. 它的产量只占行业的全部产量的一个很小的份额
D. 该行业只有很少数量的企业
