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[单项选择]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（ ）
A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 效率优先原则
D. 双向选择原则
[单项选择]某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是（ ）
A. 晋升
B. 职位转换
C. 职位轮换
D. 工作扩大
[简答题]
某企业某年12月份发生以下经济业务，要求编制有关的会计分录：
企业根据需要将盈余公积20000元转增资本。
[单项选择]某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（ ）。
A. 晋升
B. 职位转换
C. 工作轮换
D. 工作扩大
[单项选择]为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）
A. 要求招聘单位提供担保
B. 要求招聘单位缴纳一定的押金
C. 严格审查用人单位的营业执照或法人资格
D. 不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
[单项选择]某企业需要借入资金60万元，由于贷款银行要求将贷款金额的20%作为补偿性余额，故企业需要向银行申请的贷款数额为（）万元。
A. 75
B. 72
C. 60
D. 50
[单项选择]某企业需要借人资金60万元，由于贷款银行要求将贷款金额的20％作为补偿性余额，故企业需要向银行申请的贷款数额为（）万元。
A. 75
B. 72
C. 60
D. 50
[简答题]计算题：某企业一位有8年工龄的职工失业，当地社会救济金每月给付额是400元，如果按照社会救济金120%的标准计发失业保险金，请列出算式并计算该职工在失业保险给付期内最多可以领取失业保险金的数额。
[简答题]计算题：某企业一位有12年工龄的职工失业，当地社会救济金每月给付额是300元，如果按照社会救济金120%的标准计发失业保险金，请列出算式并计算该职工在失业保险给付期内最多可以领取失业保险金的数额。
[简答题]计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
[单项选择]某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。
A. 合理使用
B. 使用失当
C. 结构失调
D. 浪费
[单项选择]在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）
A. 心理测验
B. 知识考试
C. 情景模拟考试
D. 面试
[判断题]某企业甲材料的年需要量为64800千克，企业订购该材料的在途时间为3天，则该企业甲材料的再订货点为540千克（1年360天，不存在保险储备）。（）
[简答题]
中国某企业与外国某企业在中国境内拟共同投资设立一中外合资经营企业，双方拟订的合营企业协议中部分条款发如下：
(1)合营企业投资总额为900万美元，注册资本为400万美元。其中中方出资260万美元，外方出资140万美元，双方一次缴清出资;
(2)中方出资方式及数额：现金60万美元、厂房作价100万美元，场地使用权作价100万美元;外方出资方式及数额：以合营企业财产作担保从银行取得的贷款70万美元、工业产权作价70万美元;
(3)合营企业的董事长、副董事长均由中方担任;
(4)合营企业的总经理由外方担任。要求：根据中外合资经营企业法律制度的规定，指出合营企业协议中不符合法律规定之处，简要说明理由。
[单项选择]招聘人员通常认为口才好的求职者必然高智商和勤勉,这种现象在心理学上称为（）
A. 刻板印象
B. 晕轮效应
C. 投射
D. 沟通焦虑
[单项选择]某企业将现有产品销售至相对落后，对该产品需要较大的市场，该企业使用的战略是（ ）
A. 市场渗透战略
B. 产品开发战略
C. 多元化战略
D. 市场开发战略
[单项选择]某企业生产需要A零件，年需要量为7200件，已经计算出经济订货量为600件，平均交货时间为10天，该企业设置的保险储备量为100件，假设一年为360天，那么再订货点是（）件。
A. 300
B. 400
C. 200
D. 720
[单项选择]向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。
A. 座谈
B. 封闭
C. 一对一
D. 一对多
