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[单项选择]培育先进的文化价值理念，需要把全体一线员工认同的价值观念和文化理念用（）规定下来。
A. 法律
B. 制度
C. 文件
D. 合同
[单项选择]班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
A. 个性鲜明
B. 标准统一
C. 遵循五统一
D. 特色鲜明
[填空题]（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系上的个人激励计划
[单项选择]员工对企业文化的认同是对（）的认同
A. 企业现状
B. 超越个人的共同价值观
C. 企业的盈利能力
D. 企业家的个人价值观
[判断题]经济增加值（EVA）考核体系以价值管理理念为基础，从股东价值和银行价值最大化的高度对银行经营管理工作成效进行评价，重点关注银行的经济利润，而非会计利润。
[填空题]任何社会要使其主流价值观念得到广泛认同并保持稳定性、连续性，都必须使国家的法律法规和方针政策以及司法行政行为等很好地体现（）的要求。
[单项选择]要解决商品内在的使用价值和价值的矛盾，只有通过（）
A. 商品生产
B. 商品交换
C. 商品分配
D. 商品消费
[填空题]员工管理类型有归口管理，（），（），员工价值管理。
[多项选择]党中央对建设社会主义核心价值体系，培育社会主义核心价值观是一以贯之的高度地重视，其原因在于（）。
A. 抵御西方资本主义价值观的需要
B. 增强中华民族凝聚力的需要
C. 发展社会主义市场经济的需要
D. 实现社会统一战线的需要
[判断题]集团总机向集团内成员提供个人通信录管理，其使用权仅归员工个人，修改权仅限于员工个人和集团管理员。（）
[多项选择]在教育的价值观问题上，提倡内在价值观（即以个人本位论的教育价值观）观点的代表人物有（）。
A. 孔子
B. 卢梭
C. 康德
D. 裴斯泰洛齐
[单项选择]以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。
A. 集体主义
B. 个人主义
C. 理想主义
D. 实用主义
[多项选择]导致个人价值与社会价值发生矛盾或冲突的情形有（）。
A. 自我中心的个人主义
B. 独善其身的个人主义
C. 专制主义社会
D. 民主主义社会
[判断题]人生价值的客观形态是人的成就，只有人的成就才能证明人的价值。
[单项选择]中国电信的员工行为准则都对应了核心价值观的要求，请问下列哪条是对应核心价值观的“求真务实”（）。
A. 持续学习，高效工作
B. 爱岗敬业，遵章守纪
C. 尊重他人，坦诚沟通
D. 服从大局，忠于企业
[判断题]一个国家文化软实力在很大程度上表现为民族凝聚力，而这种凝聚力又主要来自于国民对核心价值观的认同和追求。
[单项选择]（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 员工保险福利
[单项选择]下列哪项对提示高度呼吸因难最有价值（）
A. 呼吸增快
B. 鼻翼煽动
C. 唇颜紫绀
D. 闻哮鸣音
E. 库氏呼吸
[判断题]社会行政人员并不一定是专业的社会工作者，但他必须认同社会工作的价值。
