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[多项选择]劳动力资源的特点是（）。
A. 整体性
B. 社会性
C. 不可替代性
D. 时效性
E. 能动性
[单项选择]招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。
A. 企业自主择人
B. 企业和劳动者的选择一致
C. 劳动者自主择业
D. 企业自主择人和劳动者自主择业
[单项选择]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。
A. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
B. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[多项选择]劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。
A. 企业间
B. 职业间
C. 产业间
D. 地区间
E. 企业内部
[单项选择]外出务工劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与（）的比重。
A. 汇总农户数
B. 汇总人口总数
C. 汇总村民小组数
D. 汇总劳动力总数
[单项选择]畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力，它包括劳动力的（）两个方面
A. 质量和素质
B. 数量和素质
C. 数量和质量
D. 数量和能力
[多项选择]劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。
A. 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D. 同种劳动力在市场上的工资水平
E. 劳动者是否参加了工会组织
[单项选择]如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）
A. 供给的增加
B. 供给的下降
C. 需求的增加
D. 需求的下降
[单项选择]某村汇总人口数3000人，汇总劳动力数1800人，其中外出劳动力300人。则该村每个劳动力平均人口负担为（）。
A. 0.50
B. 0.60
C. 1.67
D. 2.00
[单项选择]劳动力参与率是实际劳动力人口与（）之比。
A. 人口总量
B. 潜在劳动力人口
C. 失业劳动力人口
D. 就业劳动力人口
[单项选择]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%
[填空题]社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能（）社会劳动者总数。
[单项选择]在外出劳动力中，全年累计在外劳动时间超过6个月的劳动力数量是（）。
A. 汇总劳动力数
B. 从事家庭经营劳动力
C. 常年外出务工劳动力
D. 外出务工劳动力
[单项选择]实际利用的农业劳动力和农业劳动力资源的比率是（）。
A. 农业劳动力利用率
B. 农业劳动生产率
C. 农业劳动效率
D. 农业劳动量
[简答题]劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响？
[单项选择]在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
A. 科技人才
B. 高级技术人才
C. 中高级人才
D. 高级管理人才
