更多"关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（ ）。"的相关试题:
[简答题]什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
[多项选择]关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。
A. 人事管理产生于社会工业化发展的初期
B. 人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
C. 人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
D. 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
E. 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
[单项选择]关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（）
A. 人事管理先于人力资源管理出现
B. 与人事管理不同，人力资源管理认为不再是物质资源的附属物
C. 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D. 人力资源管理的视野比人事管理广阔
[多项选择]关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（ ）。
A. 人事管理产生于20世纪初期
B. 人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C. 人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D. 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E. 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
[单项选择]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
A. 内容上
B. 观念上
C. 工作程序上
[单项选择]与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
A. 战术性管理
B. 战略性管理
C. 开发战略性管理
D. 战术与战略相结合的管理
[多项选择]与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是（ ）。
A. 将人力作为资本来看待
B. 短期导向，以行政事务性工作为主
C. 把员工看作是简单的生产手段与成本
D. 全面重视员工的工作生活质量
E. 强调人力资源管理对组织战略的重要意义
[多项选择]旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是（ ）。
A. 开发性
B. 定量性
C. 全员性
D. 制度性
E. 综合性
[单项选择]关于人力资源多面手的陈述正确的是
A. 他们是较高层级的人力资源管理者
B. 他们承担多种相互联系的人力资源管理职能
C. 他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告
D. 他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面
[单项选择]关于人力资源指数的陈述，正确的是（）。
A. 由菲利普斯提出
B. 证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
C. 不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
D. 由6个指标及其他有意义的关联式组合而成
[单项选择]下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）。
A. 人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B. 人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C. 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D. 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
[单项选择]关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（ ）。
A. 由美国舒斯特教授提出
B. 不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
C. 发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标
D. 由15项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况
[单项选择]关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是（ ）。
A. 拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B. 开发员工的工作潜力
C. 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D. 人力资源经理属于直线经理
[单项选择]关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。
A. 维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量
B. 促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩
C. 维护组织政策的稳定性，避免人事政策随》卜界环境的改变而变化
D. 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
[单项选择]关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（ ）。
A. 直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持
B. 人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训
C. 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D. 人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能
[多项选择]关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（ ）。
A. 专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B. 人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
C. 必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
D. 具备经营活动的能力
E. 专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
[多项选择]下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（）
A. 两者都是以人为基础而产生的概念
B. 两者的研究对象是一致的
C. 人力资源是由投资而形成的
D. 人力资源强调的是人力的重要性
E. 两者的计量形式相同
