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[单项选择]企业经营战略的类型中，按照（）分类，经营战略包括进攻型战略、防御型战略和撤退型战略。
A. 企业在行业中经营的态势
B. 企业竞争的优势
C. 企业在行业中的地位
D. 企业的经营功能
[填空题]按照经营战略的领域不同，企业经营战略可以划分为产品战略、（）、投资战略。
[单项选择]制订企业经营战略需要有战略思想，正确的经营战略包含的观念是（）。
A. 时间观念、市场观念、管理观念、效益观念
B. 地理观念、市场观念、竞争观念、组织观念
C. 全局观念、时间观念、管理观念、效益观念
D. 全局观念、市场观念、竞争观念、效益观念
[多项选择]制定企业经营战略需要有战略思想，正确的经营战略包含的观念是（）。
A. 时间观念
B. 全局观念
C. 市场观念
D. 竞争观念
E. 效益观念
[单项选择]负债经营率主要是衡最保险公司的（）。
A. 经营效益
B. 长期偿债能力
C. 经营管理的重要指标
D. 流动资产偿付即将到期债务的能力
[多项选择]企业的经营战略对企业的发展至关重要，正确的经营战略包含（）。
A. 全局观念
B. 局部观念
C. 市场观念
D. 竞争观念
E. 效益观念
[单项选择]（）是制订和实施经营战略的指导思想，贯穿于企业经营战略工作的各个方面。
A. 战略目标
B. 战略方针
C. 战略思想
D. 战略措施
[简答题]各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求？
[多项选择]企业经营战略管理的最后一个阶段，即经营战略实施与控制阶段的工作应包括的内容有（）。
A. 经营战略的实施准备
B. 经营战略的实施推进
C. 经营战略方案的总结
D. 经营战略方案的评估与决策
E. 经营战略实施评审与控制
[判断题]企业制定经营战略，在于明确企业使命和经营战略，至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。
[判断题]企业经营战略诊断包括环境诊断、战略诊断和经营产品诊断三个部分。
[单项选择]企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）
A. 在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。
B. 在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。
C. 在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
D. 在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
