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发布时间:2023-10-22 04:06:43

[判断题]分析企业内部条件,就是需要弄明白企业在内部条件上有什么优势和劣势。

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[简答题]简述企业内部条件分析的目的。
[填空题]()认为,只要企业能在内部组织交易并且费用低于公开市场交易的成本,企业就应该实施交易内部化。
[判断题]汽车企业的资产条件是汽车企业微观经济环境分析的内容之一。
[单项选择]企业进行业务流程分析的前提条件不包括()
A. 了解组织的目标
B. 重构目标系统
C. 已经掌握组织的基本业务
D. 具备一定管理经验
[简答题]试分析在完全竞争条件下的企业行为。
[多项选择]SWOT分析矩阵是进行企业外部环境和内部条件分析,从而寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具,进行SWOT分析,一般要经过下列哪几个主要的大步骤()?
A. 进行组合分析
B. 进行企业外部环境分析
C. 进行企业内部环境分析
D. 绘制SWOT矩阵
E. 分析SWOT的特点
[单项选择]通过对企业经营数据(销售收入、企业增加值等)作出预测,结合人工成本历史数据,分析企业面临的环境和条件,对年度人工成本作出预测,并将人员配置及人工成本分配到各部门,该薪酬预算的方法是()。
A. 自上而下法
B. 自下而上法
C. 综合法
D. 分解法
[单项选择]整体上看,外部环境主要包括(),而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。
A. 人力资源、产业环境、市场环境
B. 宏观环境、人力资源、市场环境
C. 宏观环境、产业环境、人力资源
D. 宏观环境、产业环境、市场环境
[填空题]企业确定生产经营目标除要依据企业内部条件外,另一主要依据就是企业的()信息。
[判断题]结构化程序设计方法在内部强调自下而上地分析和设计,而在外部强调自上而下地实现整个系统
[单项选择]企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析,有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合,这是企业制定人力资源战略和规划的()。
A. 基础工作
B. 重要工作
C. 关键工作
D. 综合工作
[多项选择]企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外,还有()。
A. 企业核心竞争力分析法
B. SWOT分析法
C. 企业价值链分析法
D. 外部要素评价矩阵
E. 组织温度调查法
[单项选择]企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式,也就是企业内部如何分派人员角色,处理好人员关系,以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指()
A. 企业组织结构
B. 企业文化对企业的战略影响
C. 资源条件分析
D. 企业人力资源
[多项选择]在内部劳动力市场中,企业会明确规定下列()的有关内容。
A. 短期解雇顺序
B. 工作分配
C. 职工福利
D. 争议处理程序
E. 报酬等级
[单项选择]物业管理投标程序项目评估中对企业自身条件的分析内容不包括()。
A. 项目类型是否符合企业确定的目标客户
B. 常规预测的盈利
C. 在物业招标前双方是否存在关联交易
D. 项目风险控制是否在企业可以承受的范围内
[单项选择]企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是()。
A. 战略意图分析
B. 内部管理分析
C. 内部条件分析
D. 战略目标分析
E. 未来经营变化分析
[单项选择]公司战略,也称(),是指在市场经济条件下,企业为谋求长期生存和发展,在外部环境和内部条件分析的基础上,对企业发展目标、经营方向、重大经营方针和实施步骤做出的长远、系统和全局的谋划。
A. 企业总体战略
B. 发展型战略
C. 稳定型战略
D. 紧缩型战略
[多项选择]信用条件就是指企业接受客户信用定单时所提出的付款要求,它包括()。
A. 信用标准
B. 信用期限
C. 信用额度
D. 折扣期限
E. 现金折扣率
[多项选择]企业分析宏观营销环境,主要分析因素包括()。
A. 经济环境
B. 人口环境
C. 竞争环境
D. 社会文化环境
E. 中间商

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