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[单项选择]企业内部环境分析的企业组织不包括（）
A. 结构
B. 文化
C. 资源
D. 人力
[单项选择]应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）
A. 岗位的工作环境
B. 岗位规范设置
C. 岗位人员数设置
D. 岗位中的技术等级和学位要求
[单项选择]在企业竞争力分析方法中，影响企业竞争力的因素不包括（）。
A. 资源因素
B. 管理因素
C. 市场因素
D. 企业文化因素
[单项选择]企业进行薪酬预算的目标不包括（）
A. 将员工流动率控制在合理范围
B. 引导员工的行为符合组织的期望
C. 使人工成本增长与企业效益相匹配
D. 尽量控制员工的工资
[单项选择]评价和分析企业的经济效益指标不包括（）。
A. 形成经济效益的因素指标
B. 反映各种耗费与产出成果的对比指标
C. 反映资金占用与消耗的效益指标
D. 反映利润计划完成情况的指标
[单项选择]企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
A. 基础工作
B. 重要工作
C. 关键工作
D. 综合工作
[单项选择]企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）
A. 生活成本的变动
B. 企业现有的薪酬状况
C. 企业的员工流动和技术进步
D. 劳动力市场供求与竞争状况
[单项选择]必须进行现场检查的药品零售企业不包括（）
A. 上一年度新开办的企业
B. 上一年度检查中存在问题的企业
C. 受委托生产药品的企业
D. 因违反有关法律、法规，受到行政处罚的企业
[单项选择]市场定位过程中，企业在财务方面的相对竞争优势分析不包括（）。
A. 领导能力
B. 支付能力
C. 财务制度
D. 资金来源
[单项选择]SWOT分析法不包括对（）的分析。
A. 优势
B. 劣势
C. 文化
D. 威胁
[单项选择]投标人投标报价前研究招标文件，进行合同分析的内容不包括（）。
A. 投标人须知分析
B. 合同形式分析
C. 图纸
D. 技术标准和要求分析
[多项选择]企业进行趋势分析时，主要采用的具体分析方法有（）。
A. 因素分析
B. 综合分析
C. 定基比较分析
D. 环比比较分析
E. 结构比较分析
[单项选择]预警分析模块主票是针对（）重点税源企业，进行分析监控。
A. 省级监控
B. 县级监控
C. 市级监控
D. 以上都是
[单项选择]职务分析不包括（）。
A. 职责任务分析
B. 职责任务要求分析
C. 职能资格条件分析
D. 工作内容分析
[单项选择]潮流分析不包括（）。
A. 电压水平分析
B. 无功储备分析
C. 暂态稳定限额分析
D. N-1静态安全分析
