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[单项选择]企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
A. 基础工作
B. 重要工作
C. 关键工作
D. 综合工作
[单项选择]制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）
A. 国家政策
B. 企业机构
C. 竞争对手的行动
D. 人口结构
[简答题]根据迈克尔•波特的价值链模型，如何分析企业内部价值活动。
[多项选择]SWOT分析矩阵是进行企业外部环境和内部条件分析，从而寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具，进行SWOT分析，一般要经过下列哪几个主要的大步骤（）？
A. 进行组合分析
B. 进行企业外部环境分析
C. 进行企业内部环境分析
D. 绘制SWOT矩阵
E. 分析SWOT的特点
[单项选择]企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）
A. 企业组织结构
B. 企业文化对企业的战略影响
C. 资源条件分析
D. 企业人力资源
[单项选择]企业内部环境分析的企业组织不包括（）
A. 结构
B. 文化
C. 资源
D. 人力
[简答题]根据BCG成长—份额矩阵，如何进行企业市场地位分析？
[多项选择]小企业的内部财务分析包括（）。
A. 小企业获利能力分析
B. 小企业短期偿债能力分析
C. 小企业资产管理能力分析
D. 小企业长期偿债能力分析
[单项选择]SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、机会和威胁进行的分析，S、W分别指企业内部环境的（），O、T分别指企业外部的（）
A. 优势和劣势、机会和威胁
B. 机会和威胁、优势和劣势
C. 优势和威胁、机会和劣势
D. 机会和劣势、优势和威胁
[判断题]分析企业内部条件，就是需要弄明白企业在内部条件上有什么优势和劣势。
