题目详情
当前位置:首页 > 财经类考试 > 初级人力资源
题目详情:
发布时间:2023-10-02 12:48:53

[单项选择]关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是( )。
A. 当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量增加 
B. 当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量减少 
C. 当其他条件不变时,产品需求对劳动力需求量没有影响 
D. 当其他条件不变时,产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

更多"关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是( )。"的相关试题:

[单项选择]关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。
A. 工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B. 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C. 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D. 在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应
[多项选择]以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。
A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B. 在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C. 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D. 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E. 劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
[多项选择]以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是()。
A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B. 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C. 劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
D. 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E. 工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段
[单项选择]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是()。
A. 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B. 优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差
C. 次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差
D. 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
[多项选择]关于劳动力供给弹性,说法正确的有()。
A. 可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
B. 劳动力供给弹性大于1时,称为富有弹性
C. 劳动力供给弹性一般为负
D. 劳动力供给弹性一般为正
E. 水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
[单项选择]关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。
A. 劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业
B. 劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平
C. 达成均衡就业量和均衡工资率
D. 劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变
[单项选择]关于劳动力职业流动的说法,正确的是()。
A. 经济不景气时期,一些劳动都失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动 
B. 家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大 
C. 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位 
D. 只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
[单项选择]关于劳动力流动的说法,错误的是( )。
A. 劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事 
B. 劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高 
C. 对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好 
D. 在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
[多项选择]关于劳动力流动的说法,正确的是()。
A. 在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁 
B. 适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置 
C. 大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一 
D. 自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为 
E. 社会制度对劳动力流动的成本没有影响论
[多项选择]关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是( )。
A. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C. 个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
[单项选择]关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。
A. 内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补 
B. 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果 
C. 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降 
D. 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
[单项选择]下列关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是()。
A. 劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B. 劳动力边际产出递减规律的基础是,资本数量固定而劳动力数量可变
C. 劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
D. 劳动力边际产出递减规律认为,新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
[单项选择]以下关于劳动力需求的表述错误的是()。
A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 
B. 在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 
C. 长期中,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 
D. 长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜,其斜率为正
[多项选择]关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是( )。
A. 一个人刚成年时的市场生产率是很低的
B. 一个人随着年龄的增长市场生产率提高
C. 一个人年龄增长到一定阶段后,市场生产率讲保持一定的水平不变
D. 到了晚年人的市场生产率会有所下降
E. 一个人的市场生产率随着年龄的增长一直在提高
[单项选择]关于劳动力供给意愿的说法,正确的是:在其他条件不变的情况下,( )。
A. 市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 
B. 市场工资率越髙,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 
C. 个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 
D. 个人财富总量越多,劳动者的劳动力供给意愿会越弱 
[多项选择]下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。
A. 一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高
B. 企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
C. 劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
D. 在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,通常离职的可能性越低
E. 整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
[多项选择]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是( )。
A. 工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C. 工资率上升导致劳动力供给时间的增加
D. 工资率下降导致劳动力供给时间的增加
E. 工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加,也可能导致减少
[单项选择]关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素,表述错误的是( )。
A. 丁作机会的增加
B. 家庭生产活动的生产率提高
C. 女性的相对工资率上升
D. 离婚率的下降
[多项选择]关于农产品需求弹性的说法,正确的有()。
A. 若Ed>1,则价格变化对需求量影响十分敏感
B. 若Ed<1,则价格较大幅度变化,会引起需求量明显变化
C. 若Ed=1,则需求量的变化幅度与价格的变化幅度相等
D. 若Ed=0,则不论价格如何变化,需求量不变
E. 若Ed=∞,则价格不变时,需求量无限大

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码