更多"关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。"的相关试题:
[单项选择]关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。
A. 劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B. 劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高
C. 对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D. 在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
[多项选择]关于劳动力流动的说法，正确的是（）。
A. 在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁
B. 适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
C. 大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一
D. 自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
E. 社会制度对劳动力流动的成本没有影响论
[多项选择]关于劳动力供给弹性，说法正确的有（）。
A. 可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
B. 劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性
C. 劳动力供给弹性一般为负
D. 劳动力供给弹性一般为正
E. 水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
[单项选择]关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。
A. 劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业
B. 劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平
C. 达成均衡就业量和均衡工资率
D. 劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变
[单项选择]影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是（ ）。
A. 劳动者年龄越大流动频率越低
B. 劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C. 男性的离职率低于女性
D. 女性更容易长久的在同一个企业工作
[单项选择]职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）
A. 对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实
B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X
C. 因涉及个人隐私，学校要建立保密机制
D. 对所建档案，学校应该建立统一管理制度
[多项选择]关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（ ）。
A. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C. 个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
[多项选择]下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。
A. 其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
B. 产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
C. 劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
D. 资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
E. 资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小
[单项选择]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。
A. 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B. 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C. 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D. 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
[简答题]关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？
[多项选择]劳动力地区间流动主要因素有（）
A. 收入差异和收入机会
B. 距离
C. 个人受教育水平
D. 个人期望值
[单项选择]关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，（ ）。
A. 市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强
B. 市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱
C. 个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响
D. 个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱
[单项选择]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A. 直接成本增加
B. 机会成本增加
C. 心理成本增加
D. 风险成本增加
[单项选择]关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。
A. 工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B. 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C. 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D. 在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
[多项选择]以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（ ）。
A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B. 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C. 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D. 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E. 劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
[单项选择]关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。
A. 内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
B. 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C. 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D. 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
[单项选择]关于职业道德职业技能说法正确的是
A. 职业道德素质差的人，也可能具有较高的职业技能，因此职业技能与职业道德没有什么关系
B. 相对于职业技能，职业道德居次要地位
C. 一个人事业要获得成功，关键是职业技能
D. 职业道德对职业技能的提高具有促进作用
[单项选择]劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A. 中间成本；
B. 间接成本；
C. 直接成本。
