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[多项选择]2013年1月1日,甲公司向其子公司A公司的50名管理人员每人授予6万份股票期权,该股票期权在授予日的公允价值为每份15元。根据协议约定,A公司管理人员需为其服务3年,才能够以每股5元的价格购入甲公司6万股普通股。假定A公司在规定的3年等待期内均没有管理人员离职。下列各项关于甲公司2014年编制合并报表时的会计处理,不正确的有()。
A. 借记"资本公积"3000万元,同时贷记"长期股权投资"3000万元
B. 借记"未分配利润_年初"1500万元,同时贷记"资本公积"1500万元
C. 借记"管理费用"1500万元,同时贷记"应付职工薪酬"1500万元
D. 借记"未分配利润--年初"1500万元,同时贷记"应付职工薪酬"1500万元
[单项选择]2013年1月1日,甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内,甲公司有15名高管人员离职,未能行权的股票期权为30万份。2015年12月31日,甲公司向剩余85名高管定向增发股票170万股,每股面值为1元,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2015年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积-股本溢价"科目的金额为()。
A. 1700
B. 2890
C. 3060
D. 3400
[多项选择]股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。
A. 降低委托代理成本
B. 激励对象无须现金付出
C. 激励力度比较大,具有长期激励效果
D. 降低企业激励成本,并且企业有现金流人
E. 可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
[单项选择]2014年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2015年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2015年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积一股本溢价"科目的金额为()万元。
A. 200
B. 300
C. 500
D. 1700
[单项选择]股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于()。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
[单项选择]2014年1月1日,甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权,这些技术骨干必须自2014年1月1日起在甲公司连续服务三年,服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票齐全在授予日的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元。至2015年12月31日,有2名技术骨干离开公司,对应的股票期权为1万份,估计2016年离开的技术骨干为3人,所对应的股票期权为2万份。甲公司2015年12月31日因该股权激励确认的"资本公积-其他资本公积"科目的余额为()万元。
A. 700
B. 70
C. 140
D. 210
[多项选择]股票期权赠予时机是()。
A. 经理人解聘时
B. 经理人受聘时
C. 经理人退休时
D. 经理人晋升时
E. 每年一次业绩评定时
[多项选择]股票期权的特点包括()。
A. 股票期权是权利而非义务
B. 这种权利是公司无偿"赠送"的
C. 股票不能免费得到,必须支付"行权价"
D. 期权是经营者一种不确定的预期收入
E. 实现了经营者与投资者利益的高度一致
[单项选择]某公司股票看涨期权和看跌期权的执行价格均为30元,均为欧式期权,期限为1年,目前该股票的价格为20元,期权费(期权价格)均为2元。如果在到期日该股票的价格为15元,则购进股票、购进看跌期权与购进看涨期权组合的到期净损益为()元。
A. 13
B. 6
C. -5
D. -2
[简答题]
A公司为上市公司。2013年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时每人才能以每股5元的价格购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。每份期权在授予日的公允价值为12元。2013年有20名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2014年又有10名管理人员离开公司,A公司将三年中管理人员离开比例修正为18%;2015年又有8名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求:(1)分别计算2013年~2015年每年计入当期费用的金额。
(2)编制2013年~2015年与股份支付有关的会计分录。本题答案中的金额单位用元表示。
[单项选择]长江公司系一上市公司。2008年1月1日,长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权,并规定这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买50股长江公司股票,长江公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2008年有10名管理人员离开长江公司,长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2009年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2010年又有4名管理人员离开。2011年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2011年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()万元。
A. 16000
B. 34000
C. 64800
D. 48600
[多项选择]2013年1月1日,A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权,每份期权行权时可免费获得一股A公司普通股股票,股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长率达到15%;第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长率达到10%。2013年12月31日,公司净利润增长了18%,同时有8名管理人员离开,公司预计2014年净利润将以同样速度增长,即2013年和2014年两年净利润平均增长率达到18%,因此预计2014年12月31日未离职员工将可行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开公司。2014年12月31日,公司净利润仅增长10%,但公司预计2013至2015年三年净利润平均增长率可达到12%,因此,预计2015年12月31日未离职员工将可行权。另外,2014年又有10名管理人员离开,预计第三年将有12名管理人员离开公司。关于预计等待期和可行权数量,下列说法中正确的有()。
A. 2013年12月31日预计等待期应调整为2年
B. 2013年12月31日预计可行权期权的数量为8400份
C. 2014年12月31日预计等待期应调整为3年
D. 2014年12月31日预计可行权期权的数量为7000份
[单项选择]股票期权的最大特点在于()。
A. 股票期权是权利而非义务
B. 实现经营者与投资者利益一致
C. 权利是无偿"赠送"的
D. 股票不能免费得到
[单项选择]A公司为一上市公司。2014年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年,每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2015年因该股份支付应计入管理费用的金额为()万元。
A. 5000
B. 4000
C. 12000
D. 4200
[单项选择]甲公司为一上市公司,2015年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权,这些人员自2015年1月1日起在该公司连续服务满3年,即可以每股10元的价格购买20万股甲公司股票,从而获益,甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司,预计3年中离职人员比例将达到30%。2015年12月31日每份期权的公允价值为16元,则2015年年末甲公司因该股份支付确认的"资本公积一其他资本公积"科目贷方发生额为()万元。
A. 3500
B. 4500
C. 5000
D. 6500
[多项选择]股票期权赠与计划的内容包括()。
A. 参与范围
B. 股票期权的行权价
C. 赠与时机与数量
D. 股票期权行使期限
E. 股票期权所需股票来源与执行方法