更多"2013年对未完成分阶段减员计划的，要按每月每人（）元向集团公司缴纳超"的相关试题:
[多项选择]2013年集团公司安全目标是（）
A. 杜绝较大及以上事故、重大涉险事故
B. 生产（基建）矿井、工程建设公司零死亡
C. 减少和避免重大非人身事故
D. 地面生产单位零重伤
[判断题]2013年集团公司职工收入目标是保持人均年收入不降低。
[单项选择]2013年集团公司加快一级市场建设，（）负责组建人力资源一级市场.
A. 劳动工资部
B. 组织人事部
C. 劳动工资部、组织人事部
D. 经营管理部、劳动工资部
[多项选择]2013年集团公司把质量和效益摆在核心地位，突出抓好三大重点（）
A. 安全生产
B. 经营管理
C. 规划实施
D. 项目建设
[多项选择]2013年集团公司工作会议强调，严格控制用工总量，要按照（）的原则，加强定编定员管理，努力做到精干高效。
A. 充实采掘
B. 稳定辅助
C. 控制地面
D. 控制总量
[单项选择]2013年集团公司生产目标原煤产量（）万吨；焦炭产量（）万吨，甲醇产量（）万吨；PVC产量（）万吨；发电量（）亿度.
A. 4200、210、14、36、52
B. 4200、200、14、30、52
C. 4200、210、14、48、52
D. 4200、210、18、36、52
[填空题]每月（）日以电子邮件形式上报电动机检修当月计划完成情况表，对未完成的计划部分的电动机作为（），在装置停车、检修时优先检修。
[单项选择]2013年，集团公司要实现原煤产量（）万吨、销售收入（）亿元等奋斗目标。
A. 4200；600
B. 4200；500
C. 4000；600
D. 4000；500
[单项选择]2013年12月集团公司奚国华董事长、李跃总裁、李慧镝副总裁到广东公司开展调研一行，李跃总裁指出随着4G用户快速增长，要加快解决4G（）问题。
A. 资费
B. 信号
C. 漫游
D. 流量
[判断题]2013年，集团公司经营政策最显著的特点就是更加从严从紧，突出表现在两个方面：一是将经营大盘子全部打满，生产、经营等各项奋斗目标就是各单位的实际考核指标，没留任何余地；二是除九一0公司外，各非煤子公司必须消灭亏损。
[单项选择]集团公司要求2013年内部市场化结算工资比重，生产矿井不得低于工资总额的（）%，其他单位不得低于（）%。
A. 80、70
B. 70、60
C. 75、60
D. 80、75
[填空题]（）是车站班计划分阶段的具体安排，是完成班计划的具体保证。
[单项选择]电网经营企业应根据年度检修工期计划，于每季最后一个月（）前下达下一季度的机组检修计划；于每月20日前下达下一个月度的机组检修计划。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 25日
[填空题]基层单位每月（）前上报下月月维修计划，（）前二级单位机动部门通过设备管理系统上报计划，机动设备处每月底前批复下月计划。
[单项选择]矿区所有水文观测孔都要按规定进行观测，枯水季节每月2次，丰水季节每月（）次。井下发生突水等特殊情况，应增加观测次数。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。
A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 计划式变革
D. 突发式变革
[单项选择]我国供电企业每月向工厂收取电费，就规定电费要按月（）高低进行调整，以鼓励用户积极设法提高功率因数。
A. 瞬时功率因数
B. 平均功率因数
C. 最大负荷时的功率因数
D. 以上都不是
[多项选择]分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。
A. 职业选择与职业准备
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯后期
E. 职业生涯调整
