更多"职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专"的相关试题:
[单项选择]专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）
A. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
B. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
C. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
D. 确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
[填空题]职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
[填空题]职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
[单项选择]明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。
A. 兴趣
B. 报酬期望
C. 能力水平
D. 职业生涯规划的内容
[判断题]专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
[填空题]职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
[判断题]船员纪律是指组织纪律、职业纪律、涉外纪律。
[单项选择]动态相关性原理的含义是指组织活动是（）。
A. 与外部环境相关联的活动
B. 组织内各构成部分相关联的整体活动
C. 与其它管理职能相关的活动
D. 与系统目标相关的活动
[多项选择]目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（）。
A. 科技高速发展
B. 知识更新加速
C. 人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低
D. 产业结构升级与调整加快
[判断题]股票价格指数是反映股价变动相对水平和变动趋势的一种动态统计指标。
[简答题]什么是职位？职位和职责、任务、职位族以及职业生涯之间的关系是什么？
[判断题]GB/T19001-2000标准中所述的“产品”，仅指组织预期提供给顾客的产品或指组织的顾客所要求的产品，不包括产品实现过程中可能会产生的一些非预期的产品。
[多项选择]影响动态数列变动的因素有（）。
A. 长期趋势
B. 季节变动
C. 循环变动
D. 不规则变动
[多项选择]动态序列的总变动（Y）一般可以分解为（）四种动态趋势。
A. 长期趋势
B. 季节波动
C. 循环波动
D. 不规则波动
E. 规则波动
[单项选择]（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
A. 利益冲突
B. 文化冲突
C. 角色冲突
D. 心理冲突
[单项选择]（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。
A. 利益冲突
B. 文化冲突
C. 角色冲突
D. 心理冲突
[多项选择]动态序列的总变动一般可以分解为（）四种动态趋势与波动的经典模式。
A. 长期趋势
B. 季节波动
C. 年度波动
D. 循环波动
E. 不规则波动
[判断题]组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
