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[单项选择]专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）
A. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
B. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
C. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
D. 确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
[填空题]职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
[填空题]职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
[填空题]职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
[单项选择]明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。
A. 兴趣
B. 报酬期望
C. 能力水平
D. 职业生涯规划的内容
[判断题]专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
[判断题]职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
[单项选择]可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是（）。
A. 晋升规划
B. 配备规划
C. 职业规划
D. 继任规划
[判断题]组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。
[单项选择]（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。
A. 战略
B. 战术
C. 规划
D. 计划
[单项选择]C1q能与哪些Ig的补体结合点结合（）
A. IgG1、IgG2、IgG4、IgM
B. IgG1、IgG3、IgG4、IgA
C. IgG1、IgG2、IgA、IgM
D. IgG1、IgG2、IgG3、IgM
E. IgG、IgA、IgM
[单项选择]根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。
A. 目标汇总法
B. 目标分析发
C. 目标分解法
D. 目标叠加法
[单项选择]IgG补体结合点位于（）
A. CH1
B. CH2
C. CH3
D. CH4
E. CDR
[判断题]烟草企业卷烟营销组织发展呈现出了新特点：结构扁平化、组织柔性化、组织虚拟化。
