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[填空题]对于传播者的研究，可以分成三个分析层次：一是职业传播者作为分析的对象；二是以（）作为分析的对象；三是以大众传播制度作为探讨的对象。
[单项选择]职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A. 理性决策理论
B. 职业发展理论
C. 人职匹配理论
D. 心理发展理论
[多项选择]波特教授在其竞争对手分析模型中认为，对竞争竞争的分析有哪几种诊断要素（）？
A. 竞争对手的规模水平
B. 竞争对手的长远目标
C. 竞争对手的现行战略
D. 竞争对手的假设
E. 和竞争对手的能力
[判断题]教授教化前期分析是教授教化设计的一个重要步调，教师推敲步调时要留意进修情况分析、进修需求分析、进修内容分析、进修者分析四个方面。
[判断题]基本分析主要包括宏观经济分析、行业分析与区域分析、公司分析三个方面的内容。
[填空题]霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。
[多项选择]职业倦怠的三个典型表现为（）。
A. 放弃工作；
B. 成就感降低；
C. 情感衰竭；
D. 工作怠慢；
[多项选择]费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。
A. 上下级关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 工作环境
E. 员工素质
[判断题]非真空型光电光谱仪不仅可以分析钢铁中的合金元素，同时还可以分析其中的碳、硫、磷三个元素。
[单项选择]人们的工作动机也可以划分为从低到高的三个层次：一是把职业当作谋生的手段，二是（），三是把职业当作获得幸福的手段.
A. 把职业当作获得目标实现的手段
B. 把职业当作获得的尊严的手段
C. 把职业当作获得报酬的手段
D. 把职业当作获得自我实现的手段
[单项选择]德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及（）
A. 企业领导人个性特征
B. 企业对外部环境的反应速度
C. 企业氛围
D. .企业文化和企业现有领导系统的关系
[多项选择]罗杰斯认为“自我概念”可以涵盖三个层面分别是：（），这三个自我需要能交互运作充分发挥他的功能，健康的我才得以实现。
A. 现实我
B. 理想我
C. 客观我
D. 主观我
E. 未来我
[单项选择]在工作分析方法的观察分析法中，为三个层面，这三个层面是（）
A. 组织、部门、个人
B. 项目、团队、个人
C. 总公司、子公司、部门
D. 组织、团队、个人
[填空题]职业道德修养包括职业道德（）、职业道德行为评价、职业道德行为修养三个完整的、互相衔接的、缺一不可的过程。
[多项选择]余文森教授认为一节好课的标准是（）。
A. 师生互动热烈
B. 有思想、有文化、有智慧
C. 学生掌握情况好
D. 符合新课程理念
[判断题]职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。
[多项选择]证券投资分析的三个基本要素包括（）。
A. 信息
B. 步骤
C. 方法
D. 资料
