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[单项选择]人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
A. 面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B. 基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C. 满足经济方面的需要
D. 保证当前组织工作对人力资源的需求
[多项选择]人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）。
A. 投资模式
B. 福利模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
E. 高度灵活模式
[判断题]品牌不同的生命周期，其特征、营销策略均有所不同，投放的策略也要有所不同。
[多项选择]由于在各个领域中政府投资的作用有所不同，政府的投入方式也有所不同，具体包括（）。
A. 贷款贴息
B. 收购
C. 投资补助
D. 资本金注入
E. 直接投资
[多项选择]握手礼节因（）不同而有所不同.
A. 时间、地点
B. 种族、地位
C. 性别、身份
D. 年龄、民族、宗教信仰
[填空题]经济发展水平不同，国家经济政策不同，（）也有所不同。
[多项选择]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
A. 进行人力资源保持
B. 工作分析与职务设计
C. 绩效评估与激励
D. 社会保障
E. 工资福利
[判断题]具体培训指导内容应依据职业技能标准或学员的具体情况而有所不同。
[单项选择]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。
A. 中心环节
B. 关键环节
C. 首要环节
D. 重要环节
[判断题]信用产生后，其本质也因不同时期信用形式的不同而有所不同。（）
[单项选择]不同的基因组DNA的提取方法有所不同；不同种类或同一种类的不同组织因其细胞结构及所含的成分不同，分离方法也有差异。组织中的多糖和酶类物质对随后的酶切、PCR反应等有（）
A. 较强的促进作用
B. 较强的抑制作用
C. 较强的干扰作用
D. 较强的破坏作用
E. 较强的复制作用
[单项选择]变压器冷却方式随（）增大而有所不同。
A. 电阻
B. 电流
C. 容量
D. 温度
[填空题]电弧中阳极区和阴极区的温度因（）的不同而有所不同。
[单项选择]职业计划的类型及其主要内容随着（）的不同阶段而有所不同。
A. 员工年龄
B. 员工参加工作
C. 员工职业生涯
D. 其他
[填空题]由于形成缓冲溶液情况不同，缓冲溶液（）计算方法也有所不同。
[单项选择]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
A. 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B. 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C. 工作分析的内容是职位说明书
D. 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
[多项选择]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
A. 编制人力资源计划
B. 进行人力资源保持
C. 招聘
D. 社会保障
E. 劳企关系
