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[单项选择]新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
A. 战略层面
B. 员工层面
C. 管理层面
D. 运作层面
[简答题]在战略管理中，各级战略管理者的职责是什么？
[单项选择]著名管理学家杜拉克认为，（）不是企业管理与企业战略的核心问题。
A. 功能定位
B. 产品定位
C. 市场定位
D. 价值定位
[简答题]什么是战略成本管理？实施战略成本管理有什么重要意义？战略成本管理有什么主要特点？
[单项选择]商业银行进行战略风险管理的前提是接受战略管理的基本假设，下列不属于战略风险管理的基本假设的是（）。
A. 准确预测未来风险事件
B. 预防工作有助于避免或减少风险事件和未来损失
C. 减少风险发生的可能性
D. 如果对未来风险加以有效管理和利用，风险有可能转变为发展机会
[填空题]战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。
[单项选择]人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。
A. 招聘工作向战略高度发展
B. 招聘是在获得一种资源
C. 筛选工作的地位越来越重要
D. 招聘工作的内容越来越扩大
E. 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
[单项选择]（）指企业按照战略管理过程的要求而设立的战略管理组织、机构、制度等的总称。
A. 战略管理计划
B. 战略管理系统
C. 战略管理过程
D. 战略管理模式
[单项选择]战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
A. 战略分析、战略选择、战略实施
B. 战略规划、战略设计、战略实施
C. 战略分析、战略规划、战略制定
D. 战略规划、战略选择、战略实施
[单项选择]企业经营战略的实施是战略管理工作的（）。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 重点
[简答题]什么是组织战略？它与战略管理有什么不同？
