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[单项选择]最低工资由（ ）规定。
A. 国务院
B. 劳动部
C. 省、市、自治区人民政府
D. 地、市级人民政府
[单项选择]最低工资标准由（ ）规定。
A. 企业自行
B. 国务院或人大常委会
C. 主管部门
D. 各省、自治区、直辖市
[单项选择]我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（）
A. 100%
B. 75%
C. 50%
D. 20%
[多项选择]我国最低工资使用适用于（）。
A. 境内企业
B. 个体经济.组织
C. 国家机关
D. 社会团体
E. 事业组织
[填空题]我国《生活饮用水卫生标准》（GB5749—2006）中关于生活饮用水的细菌的具体标准规定是：细菌总数：不超过（），大肠杆菌群及耐热大肠菌群数都是（）。
[单项选择]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准
A. 劳动部门
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资
[单项选择]企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。
A. 可以低于
B. 一定高于
C. 不得低于
[简答题]什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
[填空题]在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
[多项选择]根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（ ）等因素。
A. 社会平均工资水平
B. 就业状况
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
[多项选择]根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（ ）以后，不得低于当地最低工资标准。
A. 平均每月工资5%
B. 夜班、高温条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D. 低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴
E. 延长工作时间的工资
[简答题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
[判断题]健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
[单项选择]健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（ ）制度
A. 工会协商
B. 公平分配
C. 正常增长
D. 集体协商
[多项选择]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
A. 劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异
[多项选择]健全（ ）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
A. 最低工资
B. 工资支付
C. 工资决定
D. 正常增长
[判断题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）
[多项选择]确定最低工资标准的通用方法（）
A. 比重法
B. 因素法
C. 占附加值法
D. 恩格尔系数法
E. 物价指数法
