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[单选题]劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在( )基础上,通过自行协商等方式
达成和解协议的一种争议解决方式。
A.法律强制
B.平等自愿
C.行政指导
D.工会牵头
[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服( ),就其争议事项向法院提起诉讼,由法院依法审 理和裁判的诉讼活动
A.仲裁裁决
B.协商和解
C.调解协议
D.第三方处理
[判断题]劳动争议又叫劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而引起的争议。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议发生后，可先由争议双方当事人自行协商。但协商不是处理劳动争议的必经程序。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现( )和履行劳动义务而发生的纠纷
A.合同权利
B.劳动权利
C.民事权利
D.其他权利
[单选题]劳动争议协商是双方当事人以( )方式解决争议的一种途径。
A.调解
B.和解
C.法定
D.行政
[单选题]我国《劳动法》规定，劳动争议乙方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。
A.劳动真意调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
[单选题]下列关于劳动争议和解的说法错误的是( )。
A.和解是一种快捷的解决争议方式
B.劳动者可以邀请工会参与协商
C.和解必须是双方自愿达成
D.和解是处理争议的必经程序
[单选题]我国《劳动法》规定, 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的, 另一方当事人 可以( )
A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.向人民法院起诉
C.申请人民法院强制执行
D.申请劳动行政部门强制执行
[判断题]( )劳动争议的当事人,-方是用人单位,另一方必须是与该用人单位建立劳动关系的劳动者。双方具有隶属关系,劳动者隶属于该用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题] )劳动争议仲裁当事人就是劳动争议仲裁参与人。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议仲裁调解是指在( )主持下，双方当事人对争议事项进行平等协商，力争达成协议的一种仲裁审理活动。
A.仲裁员
B.仲裁庭
C.仲裁机构
D.书记员
[多选题]发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,( )。
A.可以向调解组织申请调解
B.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
D.可以向劳动保障行政机关行政复议
[单选题]劳动争议仲裁调解是指在( )主持下,双方当事人对争议事项进行平等协商,力争
达成协议的一种仲裁审理活动。
A.仲裁员
B.仲裁庭
C.仲裁机构
D.书记员
[单选题]( )是民事争议的双方当事人达成协议，自愿将争议提交仲裁委后达成仲裁协议。
A.协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
