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[单项选择]以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）。
A. 它规定了劳动关系的全部内容
B. 它规定了劳动荚系的运行规则
C. 它规定了劳动关系的调整规则
D. 它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
[单项选择]在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。
A. 社会法
B. 公法
C. 私法
D. 行政法
[单项选择]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和工作时间
D. 工作地点和工作时间
[多项选择]我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A. 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C. 军队和现役军人之间的劳动关系
D. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[单项选择]关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。
A. 它规定了劳动关系的调整规则
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
[判断题]劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
[多项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?（ ）
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]（）是我国劳动法调整的主要对象，它是指劳动者和所在单位（即用人单位）在实现劳动的过程中发生的社会关系。
A. 劳动关系
B. 劳动者
C. 生产关系
D. 生产力
[单项选择]劳动法的调整对象主要是（ ）。
A. 劳动者
B. 劳动关系
C. 劳动合同
D. 劳动形式
[多项选择]下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（ ）
A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
[多项选择]《劳动法》规定，劳动者的权利主要有：（）；劳动保护权；职业培训和业务进修权等。
A. 劳动权
B. 享受保险和福利的权利
C. 休息权
D. 获得劳动报酬权
[单项选择]按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 （ ）。
A. 用人单位的权利
B. 用人单位的义务
C. 劳动者的权利
D. 劳动者的义务
[单项选择]下面选项不属于劳动法渊源的是（ ）.
A. 宪法
B. 消防法
C. 劳动合同法
D. 女职工劳动保护规定
[多项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是（）。
A. 完成劳动任务
B. 提请劳动争议处理
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 享受社会保险和福利
[单项选择]劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（ ）
A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的随意化
C. 劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的合法化。
[多项选择]关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（ ）
A. 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B. 乡镇企业不适用最低工资保障制度
C. 加班工资不包括在最低工资之内
D. 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
