[单项选择]人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）
A. 绩效考核
B. 人员培训
C. 人员福利
D. 人员激励

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[单项选择]人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（　）
A. 激励
B. 培训
C. 规划
D. 考核

[单项选择]人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。
A. 提高工作生活质量
B. 制定必要的人力资源政策和措施
C. 制定合理的工资政策
D. 制定岗位分类计划

[单项选择]人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（　）。
A. 长期利益
B. 眼前利益
C. 经济实惠
D. 精神满足

[单项选择]人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）
A. 技术环境
B. 经济环境
C. 组织内部
D. 组织外部

[单项选择]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）
A. 激励的方式
B. 激励的内容
C. 激励的效果
D. 激励的形式

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[单项选择]人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（　）
A. 工作周期长，任务不易明确的项目
B. 工作周期长，任务比较明确的项目
C. 工作周期短，任务很明确的项目
D. 工作周期短，任务不明确的项目

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