更多"科举制中专为选拔军事人才而设置的科目称武举，中国古代武举开始设置于（）"的相关试题:
[单项选择]科举制是中国古代的选官制度。下列各项中，确切反映唐朝科举制情况的是（）
A. 其形式都是以官举士
B. 要求八股考试方式
C. 分进士等科目考试
D. 要求应试士人熟读四书五经
[单项选择]我国的科举制度对西方近代文官考试制度的形成产生了较大影响，有人称它为中国古代的“第五大发明”。科举制度正式创立于（）
A. 隋朝
B. 唐朝
C. 明朝
D. 清朝
[单项选择]树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。
A. 专业人才
B. 技术人员
C. 核心人才
D. 实用人才
[单项选择]要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。
A. 专业人才
B. 技术人员
C. 核心人才
D. 骨干人才
[多项选择]在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。
A. 操作试验
B. 工作试验
C. 心理试验
D. 口试
[多项选择]人才选拔的步骤包括（）等。
A. 筛选申请材料
B. 预备性面试
C. 知识技能测验
D. 职业心理测试
E. 公文筐测试
[单项选择]通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）
A. 世袭制
B. 荐选制
C. 任命制
D. 选举制
[单项选择]魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）。
A. 荐举制
B. 九品中正制
C. 科举制
D. 世袭制
[单项选择]人治特点比较明显的人才选拔制度是（）
A. 选举制
B. 考选制
C. 荐选制
D. 聘选制
[单项选择]下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才？（）
A. 常模参照性评价
B. 目标参照性评价
C. 诊断性评价
D. 个体差异内评价
[单项选择]情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
A. 预备性面试
B. 职业心理测试
C. 结构化面试
D. 评价中心测试
[多项选择]在采用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是（）
A. 准确
B. 先易后难
C. 时间集中
D. 成本低
E. 适度
[多项选择]以学科或专业为基础，分门别类地培养高级专门人才的教育是（）。
A. 高等教育
B. 专业教育
C. 职业教育
D. 基础教育
[多项选择]调度计划专业为日前电能平衡计划管理流程的归口管理专业，（）等专业为参与专业。
A. 系统运行
B. 继电保护
C. 水电及新能源
D. 调度运行
[单项选择]人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。
A. 3：1
B. 6：1
C. 9：1
D. 15：1
[单项选择]在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）
A. 科举
B. 察举
C. 九品中正
D. 世袭
[单项选择]下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：（）
A. 本科及以上学历
B. 三年或三年以上工作经验
C. 具备较强的目标管理能力
D. 性别要求
[单项选择]在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。
A. 淘汰
B. 考查
C. 选优
D. 验证
