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[判断题]职工福利费指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]人工成本主要包括职工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用、工会经费和其他人工成本支出。其中（ ）是主要组成部分。
A.职工工资总额
B.社会保险费用
C.职工福利费用
D.职工住房费用
[单选题]甲公司2019年已计入成本、费用中的工资总额500万元（属于合理限度的范围），职工教育经费48万元，该公司2019年度企业所得税汇算时，可以扣除的职工教育经费为(____)。
A.48
B.40
C.12.5
D.10
[多选题]职工在提取职工住房公积金时，应当同时注销职工住房公积金账户的是（ ）。
A.离休、退休的
B.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
C.出境定居的
D.购买、建造、翻建、大修自住住房的
[填空题]根据多维变革员工开支方案职工福利费业务管理规范，明确食堂经费、福利机构经费等未直接归集至员工个人的对公福利费支出，应结合实际受益对象，合理设置拆分动因，支撑该类福利支出按照(____)和(____)分别核算，按业务活动归集和反映。
[判断题]福利保障是指企业为员工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、员工教育经费以外的福利保障待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]企业与个人缴纳的住房公积金全部划入职工住房公积金个人账户。
A.正确
B.错误
[单选题]职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于（ ）。
A.职工个人所有
B.职工和企业共有
C.单位所有
[判断题]单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为单位上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。( )
A.正确
B.错误
[单选题]甲居民企业本年计入成本、费用的实发工资总额为400万元,拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费58万元、职工教育经费20万元。该企业本年计算应纳所得税额时,准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。
A.486
B. 476
C. 496
D.484
[单选题]补充住房公积金和住房公积金的单位缴存比例之和、职工缴存比例之和均不得高于( )。
A.10%$
B.$15%$
C.$12%$
D.$18%
[判断题]职工住房公积金属于经济性报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]缴纳住房公积金的职工连续按月足额缴存住房公积金不足6个月的，可以申请住房公积金贷款。
A.正确
B.错误
[判断题]工资薪金总额，是指企业按照实际发放给员工的合理工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[判断题]食堂经费、福利机构经费等无法直接归集至员工个人的对公福利费支出，应结合实际归集对象，合理设置拆分动因，支撑该类福利支出按照生产成本和管理费用分别核算、按业务活动归集和反映。
A.正确
B.错误
