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[填空题]根据多维变革员工开支方案职工福利费业务管理规范，明确食堂经费、福利机构经费等未直接归集至员工个人的对公福利费支出，应结合实际受益对象，合理设置拆分动因，支撑该类福利支出按照(____)和(____)分别核算，按业务活动归集和反映。
[判断题]福利总额包括防暑降温费、供暖费补贴、独生子女费、丧葬补助费、抚恤费、福利机构经费、食堂经费、医疗费、职工疗养费、探亲假路费、职工异地安家费、职工困难补助和其他福利支出，不包括离退休人员统筹外费用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]省公司、直属单位（ ）负责本部独生子女费、食堂经费、福利机构经费等福利计划的落实工作。
A.人力资源部
B.后勤工作管理部
C.工会
D.办公室
[判断题]国家有政策但无具体执行标准的福利项目，如食堂经费、医疗费、职工疗养费，可由县级公司根据实际制定管理制度和执行标准。
A.正确
B.错误
[单选题]优化福利支出结构，建立福利标准（ ）机制，提高食堂经费、体检费等集体性福利支出比重，严控统筹外费用支出，发挥福利保障和激励作用。
A.全方位调整$
B.$立体调整$
C.$协同调整$
D.$动态调整
[多选题]根据省公司福利费的有关规定，可以从福利机构经费中列支的项目有（ ）。
A.福利机构人员的工资性支出$
B.$内设福利部门设备、设施维修保养费用$
C.$按公司规定计提的折旧费用$
D.$食堂采购的桌椅
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行福利计划，不得变相使用食堂经费，杜绝任何形式的实物性福利支出。
A.正确
B.错误
[多选题]实施部门根据年度福利费计划，于年初制订具体的福利项目实施方案和经费计划，（ ）实施方案应由公司分管领导进行签批后，报人力资源部门备案。
A.福利机构维修费$
B.$疗养费$
C.$职工困难补助费$
D.$离退休活动经费和困难补助
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行福利计划，不得变相使用食堂经费，杜绝任何形式的（）。
A.实物性福利支出
B.挂账
C.小金库
D.违规支出
[多选题]食堂经费等福利项目管理制度和执行标准的制定考虑的因素有（ ）。
A.职工福利费用可支配空间
B.地区社会平均工资
C.物价水平
D.国家政策和国网公司有关规定
[判断题]食堂经费是指本单位自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出，包含未统一供餐而按月发放给职工的应纳入工资总额的午餐补贴。
A.正确
B.错误
[单选题]公司食堂经费管理细则规定：食堂经费支出标准每个工作日人均不超过（）元
A.40
B.45
C.50
D.55
[判断题]可以在福利项目经费中开支非内设福利机构费用。
A.正确
B.错误
[判断题]福利机构经费不包含企业尚未分离的内设集体福利部门设备设施所发生的新购费用。
A.正确
B.错误
