更多"以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。"的相关试题:
[多项选择]下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。
A. 它重在工作过程，而不是工作结果
B. 它重在工作结果，而不是工作过程
C. 它的考评标准容易确定，操作性较强
D. 它的考评标准很难确定，操作性较强
E. 它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
[单项选择]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标
[多项选择]下列关于绩效考评表述正确的是（ ）
A. 由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B. 由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C. 在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D. 如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论
E. 环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标
[多项选择]关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。
A. 绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
B. 绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
C. 它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D. 它由总则和主文组成，不包含附则
E. 绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[单项选择]在中央部门绩效考评中，组织实施绩效考评工作的职责归属于（ ）。
A. 全国人大
B. 财政部
C. 审计署
D. 中央各部门
[单项选择]以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。
A. 考评效标涉及的范围较大
B. 有广泛适应性
C. 可以考评员工的品质特征
D. 设计难度较大
[单项选择]绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）
A. 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B. 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C. 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D. 相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
[单项选择]关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（ ）。
A. 财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项
B. 财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
C. 财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法
D. 财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析
[单项选择]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。
A. 工作态度考评
B. 责任感考评
C. 开拓性考评
D. 工作热情考评
[单项选择]绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（ ）。
A. ①②③
B. ③②①
C. ①③②
D. ②①③
[多项选择]下列关于财政支出绩效考评的说法中错误的有（ ）。
A. 财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门
B. 绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构
C. “3E”原则要求对财政支出资金使用绩效的评价，要独立地分析其经济性、效率性和效果性
D. 财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项
E. “3E”原则中的效率性是指目标实现的程度和驭事薅蘧囊活动时期望取碍的成暴和实际取得的成果之间的关系
[单项选择]（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A. 能力考评
B. 态度考评
C. 业绩考评
D. 自我考评
[多项选择]关于基金绩效衡量，以下叙述正确的是（）。
A. 基金绩效衡量是对基金经理投资能力的衡量
B. 基金绩效衡量可以吸引投资者的关注，同时基金公司可以利用该基金的业绩表现来进行市场营销
C. 可以根据绩效衡量提供的反馈机制进行投资监控，并为改进投资操作提供帮助
D. 基金绩效衡量目的在于准确刻画基金管理公司的综合绩效水平
[单项选择]绩效考评是绩效管理活动的（）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 中心环节
D. 重要环节
[单项选择]对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A. 业绩考核、表现考核、专项考核
B. 业绩考核、平时考核
C. 年度考核、平时考核、专项考核
D. 月度考核、年度考核
[单项选择]关于绩效评估的叙述中，（）是错误的
A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
[多项选择]绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（ ）。
A. 是否全面完善
B. 是否强调事实
C. 是否有吸引力
D. 是否科学合理
E. 是否切实可行
