更多"下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。"的相关试题:
[单项选择]以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。
A. 它是在关键事件法的基础上发展起来的
B. 评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C. 发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目
D. 它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分
[多项选择]下列关于绩效考评表述正确的是（ ）
A. 由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B. 由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C. 在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D. 如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论
E. 环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[单项选择]在中央部门绩效考评中，组织实施绩效考评工作的职责归属于（ ）。
A. 全国人大
B. 财政部
C. 审计署
D. 中央各部门
[单项选择]关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（ ）。
A. 财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项
B. 财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
C. 财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法
D. 财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析
[单项选择]绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（ ）。
A. ①②③
B. ③②①
C. ①③②
D. ②①③
[多项选择]下列关于财政支出绩效考评的说法中错误的有（ ）。
A. 财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门
B. 绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构
C. “3E”原则要求对财政支出资金使用绩效的评价，要独立地分析其经济性、效率性和效果性
D. 财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项
E. “3E”原则中的效率性是指目标实现的程度和驭事薅蘧囊活动时期望取碍的成暴和实际取得的成果之间的关系
[单项选择]绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）
A. 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B. 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C. 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D. 相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
[单项选择]（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A. 能力考评
B. 态度考评
C. 业绩考评
D. 自我考评
[单项选择]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。
A. 工作态度考评
B. 责任感考评
C. 开拓性考评
D. 工作热情考评
[单项选择]绩效考评是绩效管理活动的（）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 中心环节
D. 重要环节
[单项选择]对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A. 业绩考核、表现考核、专项考核
B. 业绩考核、平时考核
C. 年度考核、平时考核、专项考核
D. 月度考核、年度考核
[单项选择]关于绩效评估的叙述中，（）是错误的
A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
[多项选择]绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（ ）。
A. 是否全面完善
B. 是否强调事实
C. 是否有吸引力
D. 是否科学合理
E. 是否切实可行
[多项选择]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
A. 品质主导型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
[多项选择]绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）
A. 上级考评
B. 自我考评
C. 同事考评
D. 下级考评
E. 客户考评
[单项选择]下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量
