更多"根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。"的相关试题:
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A. 高工作，高关系
B. 高工作，低关系
C. 低工作，高关系
D. 低工作，低关系
E. 不分配任务，高关系
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
A. 高任务、高关心人
B. 低任务、高关心人
C. 高任务、低关心人
D. 低任务、低关心人
E. 低任务、不关心人
[单项选择]根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）
A. 低工作，高关系
B. 高工作，低关系
C. 高工作，高关系
D. 低工作，低关系
E. 以上均不正确
[单项选择]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
A. 能力低、动机水平低
B. 能力低、动机水平高
C. 能力高、动机水平低
D. 能力高、动机水平低
E. 思想品质高、能力低
[单项选择]情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
A. 能力低、动机水平低
B. 能力低、动机水平高
C. 能力高、动机水平低
D. 能力高、动机水平高
E. 思想品质高，能力低
[单项选择]根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
A. 高工作，高关系
B. 高工作，低关系
C. 中工作，中关系
D. 低工作，高关系
E. 低工作，低关系
[单项选择]领导行为理论研究的重点是领导者的（）。
A. 行为规律
B. 个人魅力
C. 管理艺术水平
D. 团队协作精神
[单项选择]根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）
A. 高工作低关系
B. 高关系高工作
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
E. 高工作高关系
[单项选择]根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
A. 高关系低工作
B. 命令式
C. 参与式
D. 低工作低关系
[多项选择]领导行为理论的主要成果有（）。
A. 坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一体理论
B. 李克特的第四型领导体制
C. 卡特赖特和赞特提出的PM型领导模式
D. 布莱克和穆顿创立的管理方格理论
[单项选择]根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）
A. 高工作低关系
B. 高关系高工作
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
E. 高工作高关系
[简答题]根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
[填空题]勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
