更多"[多选题]劳务派遣中劳动合同的内容除了应当具备《劳动合同法》规定的劳动"的相关试题:
[单选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。
A.派遣合同
B.劳动合同
C.集体合同
D.劳务派遣协议
[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定
的经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿金。
A.1
B.1．5
C.2
D.2．5
[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是()。
A.派遣单位与用工单位
B.用工单位与劳动者
C.用工单位与当地人民政府
D.派遣单位与劳动者
[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。
A.派遣单位与用工单位
B.用工单位与劳动者
C.用工单位与当地人民政府
D.派遣单位与劳动者
[简答题]‒年12月28日全国人大常委会决定对《劳动合同法》中的劳务派遣内容做出修改，并从2013年7月1日起生效，与劳务派遣相关的内容主要有哪些?
[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是()。
A.用工单位与劳动者
B.派遣单位与用工单位
C.派遣单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府
[单选题]（2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。
A.5 年
B.3 年
C.2 年
D.1 年
[多选题]《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
[单选题]用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，情节严重的，以每位被派遣劳动者一定的标准处以罚款。该标准是（ ）。
A.500元以上1 000元以下
B.5 000元以上10 000元以下
C.2 000元以上2万元以下
D.2 000元以上1万元以下
[单选题]根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
[单选题](2019年)根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
[单选题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，为劳动者购买工伤保险的主体是（ ）
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.当地人民政府
D.劳动者
[多选题]我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（ ）的工作岗位上实施。
A.临时性
B.替代性
C.常规性
D.辅助性
E.创新性
