更多"[单选题](2019年)根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的"的相关试题:
[多选题](2019年)根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有（）
A.不得裁减患病且在规定医疗期内的职工
B.不得裁减在该单位连续工作满10年的职工
C.不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工
D.不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工
E.应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
[单选题]根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
[单选题]下列关于劳务派遣说法错误的是（ ）。
A.劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构
B.劳务派遣机构从事劳动力租赁业务
C.劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同
D.我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的
[多选题]下列关于劳务派遣说法正确的是( )。
A.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的岗位上使用
B.用工单位应当与派遣劳动者签订 2 年以上的固定期限劳动合同
C.派遣单位向派遣劳动者按月支付工资
D.被派遣劳动者在用工单位受到工伤，用工单位承担工伤保险责任
E.用工单位在劳动合同期限内破产，可以将派遣劳动者退回派遣单位
[多选题](2019年真题)根据《合同法》，关于合同效力的说法，正确的有（ ）。
A.依法成立的合同，自成立即生效
B.当事人对合同的效力可以约定附条件
C.当事人对合同的效力可以约定附期限
D.限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后仍然无效
E.法定代表人或负责人超越权限订立的合同无效
[单选题]根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。
A.劳务派遣用工模式劳动者的聘用与使用分离
B.因专职安全管理人岗的专业性太强，施工单位对该岗全部实行劳务派遣
C.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
D.在劳务派遣中，用人单位应当与劳动者订立劳动合同
[多选题]根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用
B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同
E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有（）。
A.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式
B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
[多选题](2019年真题)根据《合同法》,关于委托合同中委托人权利义务的说法，正确的有（ ）。
A.委托人应当预付处理委托事务费用
B.对无偿委托合同，受托人过失给委托人造成损失的，委托人不应要求赔偿
C.受托人超越权限给委托人造成损失的，应当向委托人赔偿损失
D.委托人不经受托人同意，可以在受托人之外委托第三人处理委托事务
E.经同意的转委托，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人
[多选题](2017年)根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用
B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同
E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
[不定项选择题]某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同，下列关于劳务派遣的做法，下列错误的是？
A.劳务派遣单位与劳动者签订了一年的劳动合同
B.劳务派遣单位提前收取了劳动者的培训费用
C.在劳务派遣单位工作不满的情况下，劳动者如果无工作，应同样支付与平时一致的工资
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行
[多选题]依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（ ）。
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议
B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用
D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
[单选题]下列关于劳务派遣的说法正确的有、
A.劳务派遣单位可以采取公司、合伙企业、个人独资企业等形式，注册资金不得少于50万元
B.劳务派遣用工是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位可以不支付其工资
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位
[单选题]甲用人单位于2019年3月20日与劳动者张某签订一份期限为一年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。
A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离
B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员
C.被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位无需支付劳动报酬
D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护
[单选题]关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B.用工单位的主要工作都可以被派遣的劳动者承担
C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
