更多"[多选题](2019年)根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的"的相关试题:
[单选题](2019年)根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
[多选题](2019年真题)根据《合同法》，关于合同效力的说法，正确的有（ ）。
A.依法成立的合同，自成立即生效
B.当事人对合同的效力可以约定附条件
C.当事人对合同的效力可以约定附期限
D.限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后仍然无效
E.法定代表人或负责人超越权限订立的合同无效
[多选题](2019年真题)根据《合同法》,关于委托合同中委托人权利义务的说法，正确的有（ ）。
A.委托人应当预付处理委托事务费用
B.对无偿委托合同，受托人过失给委托人造成损失的，委托人不应要求赔偿
C.受托人超越权限给委托人造成损失的，应当向委托人赔偿损失
D.委托人不经受托人同意，可以在受托人之外委托第三人处理委托事务
E.经同意的转委托，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人
[单选题]甲用人单位于2019年3月20日与劳动者张某签订一份期限为一年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[多选题]根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有（ ）
A.不得裁减患病且在规定医疗期内的职工
B.不得裁减在该单位连续工作满10年的职工
C.不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工
D.不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工
E.应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
[单选题](2019年真题)根据《合同法》下列合同中，属于买卖合同的是（ ）。
A.工程分包合同
B.机械设备采购合同
C.加工合同
D.租赁合同
[单选题](2019年真题)根据《合同法》下列合同中，不属于建设工程合同的是（ ）。
A.工程勘察合同
B.工程设计合同
C.工程咨询合同
D.工程施工合同
[单选题]（2019年5月）国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。
A.劳动规章
B.劳动行政法规
C.劳动法律
D.劳动基准法规
[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
[单选题]根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（ ）。
A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付
C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
[单选题]关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
[单选题]关于裁员的说法，错误的是()。
A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用
B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产
C.研发密集型公司进行裁员不会降低企业的长期利润
D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降
[单选题]（2019年）下列各项中，属于《合同法》调整范围的是（ ）。
A.陈某与张某签订的收养协议
B.赵某与乙公司签订的租赁合同
C.王某与钱某签订的子女监护权协议
D.甲公司与李某签订的劳动合同
[多选题]关于裁员的说法，正确的是（ ）。
A.降低成本是其重要原因
B.研发密集型公司进行裁员，就会提升企业的长期利润
C.采用团队工作方式的企业，裁员负面影响相对较小
D.成功裁员的关键在于，避免不加选择地任意实施全面裁员
E.裁员又称为人员精简
[单选题]关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
[单选题]根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
